차별판단기준 수립을 위한 연구(제1부)

제1장 서론 = 1
1. 연구의 필요성 = 3
2. 연구의 내용 = 4
제2장 총론 = 7
Ⅰ. 차별의 의미 = 9
1. 차별의 개념 = 9
2. 차별금지사유의 종류 = 11
3. 차별금지의 영역 = 19
Ⅱ. 차별의 성립요건 = 25
1. 비교대상 = 25
2. 차별행위 = 33
3. 합리성 판단 기준 = 37
Ⅲ. 차별의 유형 = 54
1. 직접차별 = 54
2. 간접차별 = 59
3. 구조적 차별 = 64
4. 복합차별 = 66
5. 불리한 대우로서의 보복행위 = 68
6. 성희롱 = 70
7. 괴롭힘 = 78
Ⅳ. 차별금지사유별 쟁점과 합리적 판단기준 = 81
1. 성별 = 81
2. 종교, 사상 또는 정치적 의견 = 100
3. 나이 = 107
4. 사회적 신분 = 114
5. 출신 또는 인종 = 118
6. 용모 등 신체조건 = 123
7. 혼인 = 127
8. 임신 또는 출산 = 128
9. 가족형태 또는 가족상황 = 132
10. 전과 = 137
11. 성적 지향 = 142
12. 학력 = 145
13. 병력 = 147
14. 기타 사유 = 153
15. 성희롱 = 156
제3장 각론 = 165
제1절. 성별 = 167
Ⅰ. 성차별의 의미 = 167
1. 성별의 의미 = 167
2. 직접차별/간접차별 = 167
3. 관계차별과 복합차별 = 168
Ⅱ. 고용상 성차별 = 169
1. 차별이 인정된 경우 = 169
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 178
3. 주요 쟁점 = 183
4. 직접차별 = 188
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 성차별 = 204
1. 차별이 인정된 경우 = 204
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 205
3. 주요 쟁점 = 207
Ⅳ. 교육시설 등의 교육ㆍ훈련이나 이용상 성차별 = 210
1. 차별이 인정된 경우 = 210
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 212
3. 주요 쟁점 = 215
제2절. 종교, 사상 또는 정치적 의견을 이유로 하는 차별 = 217
Ⅰ. 종교, 사상 또는 정치적 의견을 이유로 한 차별의 의미 = 217
1. 종교를 이유로 하는 차별의 금지 = 217
2. 사상 또는 정치적 의견을 이유로 하는 차별의 금지 = 218
Ⅱ. 고용상 종교, 사상 또는 정치적 의견 차별 = 219
1. 차별이 인정된 경우 = 219
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 223
3. 주요 쟁점 = 224
Ⅲ. 재화 등의 공급이나 이용상 출신, 사상 또는 정치적 의견 차별 = 226
1. 차별이 인정된 경우 = 226
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 227
3. 주요 쟁점 = 231
Ⅳ. 교육시설 등에서의 교육훈련이나 그 이용상 종교, 사상 또는 정치적 의견 차별 = 233
1. 차별이 인정된 경우 = 233
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 235
3. 주요 쟁점 –특정일을 시험일로 지정한 경우와 종교적 차별과의 문제 = 236
Ⅴ. 각하 사례 정리 = 237
1. 각하 사례 = 237
2. 각하 사안에 대한 판단 = 239
제3절. 나이를 이유로 하는 차별 = 241
Ⅰ. 연령차별의 의미 = 241
1. 직접차별 = 241
2. 간접차별 = 243
3. 복합차별 = 243
Ⅱ. 고용상 연령차별 = 244
1. 차별이 인정된 경우 = 244
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 250
3. 주요 쟁점 = 258
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 연령차별 = 262
1. 차별이 인정된 경우 = 262
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 265
3. 주요 쟁점 = 271
Ⅳ. 교육시설 등의 교육ㆍ훈련이나 이용상 연령차별 = 272
1. 차별이 인정된 경우 = 272
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 273
3. 주요 쟁점 = 275
제4절. 사회적 신분 = 277
Ⅰ. 사회적 신분의 의미 = 277
1. 차별금지사유로 규정된 ‘사회적 신분’ = 277
2. 판단기관별 ‘사회적 신분’의 정의 = 277
Ⅱ. 고용상 사회적 신분을 이유로 하는 차별 = 281
1. 차별이 인정된 경우 = 281
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 282
3. 주요 쟁점 = 285
II. 재화 등의 공급과 이용상 사회적 신분을 이유로 하는 차별 = 286
1. 차별이 인정된 경우 = 286
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 287
3. 주요 쟁점 = 289
V. 교육시설 등의 교육ㆍ훈련이나 이용상 사회적 신분을 이유로 하는 차별 = 290
1. 차별이 인정된 경우 = 290
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 291
3. 주요 쟁점 = 292
제5절. 출신 또는 인종을 이유로 하는 차별 = 295
Ⅰ. 출신 또는 인종에 있어서 평등과 차별 = 295
1. 직접차별 = 296
2. 간접차별 = 297
Ⅱ. 고용상 출신 또는 인종 차별 = 298
1. 차별이 인정된 경우 = 298
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 302
3. 주요 쟁점 = 305
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 출신 또는 인종 차별 = 308
1. 차별이 인정된 경우 = 308
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 309
3. 주요 쟁점 = 315
Ⅳ. 각하 사례 정리 = 316
1. 각하 사례별 요약 = 316
2. 각하 사안에 대한 판단 = 319
제6절. 용모 등 신체조건을 이유로 하는 차별 = 321
Ⅰ. 용모 등 신체조건을 이유로 한 차별의 의미 = 321
1. 직접차별 = 321
2. 간접차별 = 325
3. 복합차별 = 325
4. 차별영역에 해당하지 않는 경우 = 326
Ⅱ. 고용상 용모 등 신체조건을 이유로 한 차별 = 327
1. 차별이 인정된 경우 = 327
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 331
3. 관련쟁점 = 337
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 용모 등 신체조건 차별 = 338
1. 차별이 인정된 경우 = 338
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 339
3. 관련 쟁점 = 342
Ⅳ. 교육시설 등의 교육ㆍ훈련이나 이용상 용모 등 신체조건 차별 = 343
1. 차별이 인정된 경우 = 343
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 344
제7절. 혼인 = 347
Ⅰ. 혼인의 의미 = 347
Ⅱ. 고용상 차별 = 347
1. 차별이 인정된 경우 = 347
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 347
3. 주요 쟁점 = 348
Ⅲ. 재화 용역 이용에서의 차별 = 349
Ⅳ. 교육시설 이용에서의 차별 = 352
제8절. 임신 또는 출산 = 355
Ⅰ. 임신․출산의 의미 = 355
1. 성차별과의 관계 = 355
2. 임신, 출산/육아의 의미 = 355
3. 임신, 출산의 가능성 = 355
4. 유산 = 356
Ⅱ. 고용 차별 = 356
1. 차별이 인정된 경우 = 356
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 359
3. 주요 쟁점 = 359
Ⅱ. 재화 용역 관련 차별 = 361
1. 차별이 인정된 경우 = 361
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 361
3. 주요 쟁점 = 361
Ⅲ. 교육시설 등의 이용 등 = 362
1. 차별이 인정된 경우 = 362
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 363
3. 주요 쟁점 = 363
제9절. 가족형태 또는 가족상황 = 365
Ⅰ. 가족형태 또는 가족상황의 의미 = 365
1. 직접차별 = 365
2. 관계적 차별 = 368
3. 복합차별 = 368
Ⅱ. 고용상 가족형태 또는 가족상황을 이유로 하는 차별 = 368
1. 차별이 인정된 경우 = 368
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 370
3. 주요 쟁점 = 372
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 가족형태 또는 가족상황을 이유로 하는 차별 = 373
1. 차별이 인정된 경우 = 373
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 375
3. 쟁점 = 377
Ⅳ. 교육시설 등의 이용상 가족형태 또는 가족상황을 이유로 하는 차별 = 379
1. 차별이 인정된 경우 = 379
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 379
3. 쟁점 = 379
제10절. 전과를 이유로 하는 차별 = 381
Ⅰ. 전과를 이유로 한 차별의 의미 = 381
1. 직접차별 = 381
2. 간접차별 = 383
Ⅱ. 전과를 이유로 한 고용상 차별 = 383
1. 차별이 인정된 경우 = 384
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 384
3. 주요 쟁점 = 386
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 차별 = 389
1. 차별이 인정된 경우 = 389
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 390
3. 주요 쟁점 = 392
제11절. 성적 지향을 이유로 하는 차별 = 395
Ⅰ. 성적 지향의 차별사유 = 395
Ⅱ. 성적 지향을 이유로 한 차별 = 397
1. 성적 지향을 이유로 한 차별 = 397
2. 성적 지향을 이유로 한 차별 금지 규범 = 402
3. 성적 지향을 이유로 한 복합차별 = 403
4. 차별 인정사례를 통한 차별 판단기준 = 404
제12절. 학력을 이유로 하는 차별 = 407
Ⅰ. 학력의 의미 = 407
Ⅱ. 고용상 학력을 이유로 하는 차별 = 408
1. 차별이 인정된 경우 = 408
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 410
III. 재화 등의 공급과 이용상 학력을 이유로 하는 차별 = 412
1. 차별이 인정된 경우 = 412
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 413
IV. 교육시설 등의 교육ㆍ훈련이나 이용상 학력을 이유로 하는 차별 = 413
1. 차별이 인정된 경우 = 413
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 414
V. 주요 쟁점 = 415
1. 차별행위 판단기준 = 415
2. 진정직업자격과 직무 외 사유의 판단 = 416
3. 적극적 우대조치와 역차별 = 417
제13절. 병력을 이유로 하는 차별 = 419
Ⅰ. 병력차별의 의미 = 419
1. 병력의 의미 = 419
2. 직접차별 = 420
3. 간접차별 = 420
4. 연계차별 = 420
Ⅱ. 병력을 이유로 한 고용상 차별 = 420
1. 차별이 인정된 경우 = 421
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 425
3. 주요 쟁점 = 426
Ⅲ. 재화 등의 공급과 이용상 차별 = 429
1. 차별이 인정된 경우 = 429
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 430
3. 주요 쟁점 = 433
Ⅳ. 교육시설 등의 교육ㆍ훈련이나 이용상 차별 = 435
1. 차별이 인정된 경우 = 435
2. 차별이 인정되지 않은 경우 = 437
3. 주요 쟁점 = 438
제14절. 기타 사유를 이유로 하는 차별 = 439
Ⅰ. 기타 사유의 의미 = 439
1. 국가인권위원회법상 조사대상에 해당하는 차별행위 중 ‘기타 사유’의 범위  = 439
2. ‘기타 사유’ 차별행위 사건의 조사대상 판단기준의 모호함 = 440
3. 조사대상 판단기준이 드러난 사례와 드러나지 않은 사례 = 441
4. 차별사유 및 차별영역에 대한 판단기준이 드러난 사례와 드러나지 않은 사례  = 443
5. 헌법 제11조 평등권 침해 사건과 기타 사유 차별행위 사건 = 446
6. 국가인권위원회 기타 사유 판단 기준에 대한 검토 = 451
7. 소결 = 453
Ⅱ. 기타 사유 판단기준 정립의 필요성 = 453
제15절. 성희롱 = 455
Ⅰ. 성희롱의 개념 = 455
1. 관련 법률 = 455
2. 성희롱의 법적 개념 = 455
3. 구체적 개념 및 범위 = 456
4. 2차 피해 = 461
Ⅱ. 성희롱 여부 판단 = 462
1. 성희롱이 인정된 사례 = 462
2. 성희롱이 인정되지 않은 사례 = 481
Ⅲ. 2차 피해 = 493
1. 2차 피해가 인정된 경우 = 493
2. 2차 피해가 인정되지 않은 경우 = 498
3. 2차 피해 여부를 판단하지 않은 경우 = 500
Ⅳ. 관련 쟁점 = 501
1. 성희롱의 행위자 관련 해석 = 501
2. 성희롱의 대상 관련 쟁점 = 503
3. 업무관련성 관련 쟁점 = 503
4. 수사 중인 사건의 각하 = 504
5. 성차별적 통념에 기댄 표현을 성희롱으로 볼 수 있는지 여부 = 505
7. 성적 굴욕감 또는 혐오감 = 506
8. 2차 피해 관련 조항의 부재로 인한 문제점 = 507