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인권경영 길라잡이 : 기업 인권교육 교재

제철웅 [외저]

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인권경영 길라잡이 : 기업 인권교육 교재 표지이미지
도서 상세정보
서지사항정보
자료유형인권위 간행물
개인저자제철웅
단체저자명국가인권위원회
서명/저자사항인권경영 길라잡이 :기업 인권교육 교재 /제철웅 [외저]
발행사항서울 :국가인권위원회,2014
형태사항287p. ;25cm
ISBN9788961143998 :
일반주기국가인권위원회 발간자료(인권교육기획과)
비통제주제어인권경영,기업인권교육,인권경영국제기준,국제기준
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1 EM35576 인권위 14-84 인권도서관/인권도서관/ 대출가능
2 EM35577 인권위 14-84 c.2 인권도서관/인권도서관/ 대출가능

원문정보

  • 인권경영 길라잡이 : 기업 인권교육 교재  원문

목차 일부

Ⅰ. 인권경영의 개념
1. 인권경영의 배경 = 12
1) 인권이란 무엇인가? = 12
2) 인권경영의 필요성 = 13
2. 인권경영의 정의 = 15
1) 인권경영의 뜻 = 15
2) 인권경영과 기업경영의 차이 = 17
3. 인권경영의 국제기준 = 20
1) 인권경영 국제기준 = 20
2) 국제기준의 발전과정 = 22
(1) 국가의 인권보호...

목차 전체

Ⅰ. 인권경영의 개념
1. 인권경영의 배경 = 12
1) 인권이란 무엇인가? = 12
2) 인권경영의 필요성 = 13
2. 인권경영의 정의 = 15
1) 인권경영의 뜻 = 15
2) 인권경영과 기업경영의 차이 = 17
3. 인권경영의 국제기준 = 20
1) 인권경영 국제기준 = 20
2) 국제기준의 발전과정 = 22
(1) 국가의 인권보호의무 = 25
(2) 기업의 인권존중책임 = 26
(3) 적절한 고충처리제도 = 29
가. 글로벌 고충처리제도 - 국제산별협약 = 35
나. 대륙별 고충처리제도 - 아시아개발은행 책무성 고충처리제도 = 37
다. 국가별 고충처리제도 - 국내연락사무소(NCP) = 44
라. 국가별 고충처리제도 - 국가인권기구 = 49
마. 지역적 고충처리제도 - 한국의 지역 노사정 위원회 = 51
바. 산업별 혹은 다자간 고충처리제도 - 업종별 기업 단체행동 프로젝트 = 54
사. 개별 기업 고충처리제도 = 54
4. 인권경영과 국내 동향 = 64
1) 인권경영의 발전 과정 = 64
2) 인권경영 관련 기관 = 66

Ⅱ. 인권경영의 접근법
1. 다양한 시각에서 보기: 노무관리 관점보다 인권경영 = 71
1) 이해관계자 경영 = 71
2) 인권경영과 글로벌 표준 = 73
가. ISO26000 = 73
나. GRI = 75
다. GRI와 ISO26000 연계 방법 = 76
2. 새로운 시각으로 보기: 수동적 관점보다 능동적 관점 = 79
1) 비즈니스 리스크 예방 측면 = 79
2) 비즈니스 기회 창출 측면 = 82
3. 넓은 시각으로 보기: 국내에서 해외진출까지 = 86
4. 먼 시각으로 보기: 단기만이 아니라 중장기 = 89
5. 전체적인 시각으로 보기 : 미봉책에서 시스템적 접근 = 93

Ⅲ. 인권경영의 실행 방식 1: 권리별, 기업분야별, 산업업종별
1. 주제별 실행 방식 = 98
1) 자유권 = 100
2) 노동권 = 101
3) 아동노동 = 102
4) 강제노동 = 104
5) 차별 금지 = 105
(1) 성 차별 = 106
(2) 장애 차별 = 107
(3) 나이 차별 = 108
(4) 용모를 이유로 한 차별 = 110
(5) 병력을 이유로 한 차별 = 111
(6) 가족형태를 이유로 한 차별 = 112
(7) 성희롱 = 114
(8) 성적 지향을 이유로 한 차별 = 115
(9) 출신민족을 이유로 한 차별 = 116
6) 프라이버시권 = 118
7) 건강권 = 120
8) 소비자 보호 = 122
9) 환경 보호 = 123
10) 선주민의 권리 = 124
2. 기업 활동 분야별 실행방식 = 126
1) 근무환경(Workplace) = 127
2) 공급망 (Supply Chain) = 127
3) 사업활동 (Marketplace) = 131
4) 지역사회 (Community) = 133
5) 거버넌스(Governance) = 135
3. 산업업종별 실행방식 = 138
1) 제약·화장품·바이오테크 = 138
2) 의류·스포츠용품·식품·유통 = 140
3) 전자·정보통신 = 141
4) 채굴·에너지 = 143
5) 금융·투자 = 144

Ⅳ. 인권경영의 실행 방식2: 조직 부서별
1. 리더십·이사회 = 152
1) 최고 경영진 행동기준 = 152
2) 이사회의 의무 = 155
2. 인사팀 = 157
1) 고용유지 = 157
2) 차별금지 = 158
3) 다양성 존중 = 162
4) 프라이버시 존중 = 165
3. 인사팀·노무관리팀 = 167
1) 최저임금 = 167
2) 복리후생 = 170
3) 적정 근로시간 = 171
4) 강제노동 금지 = 173
5) 아동노동 금지 = 176
4. 노무관리팀 = 180
1) 노동 3권 보장 = 180
5. 노동조합 = 185
6. 산업안전보건팀 = 187
7. 환경경영팀 = 193
8. R&D·제품기획·제품개발팀 = 198
1) 윤리적인 R&D = 198
2) 유니버설 디자인 = 199
3) 지적 재산권 보호 = 200
9. 구매팀 = 202
10. 총무팀 = 209
11. 전산팀 = 212
12. 사회 공헌팀 = 214
13. 전략기획팀·해외사업팀·해외진출 법인 = 216
1) 기업 및 사업 전략에서 인권에 대한 고려 = 216
2) 지역사회에 미치는 인권 영향에 대한 고려 = 218
3) 선주민의 권리에 대한 고려 = 222
4) 해외진출 환경에 대한 고려 = 226
5) 사업국 리스크에 대한 고려 = 229
14. 법무팀·준법경영팀·윤리경영팀 = 230
1) 반부패 = 230
2) 성희롱 및 신체적 정신적 강압 금지 = 234
15. 마케팅·PR·광고·고객 서비스팀 = 236
16. IR팀 = 243
17. 교육팀 = 246
18. 경영진단팀 = 250
19. 감사팀 = 253
20. 지속 가능경영 팀 = 259

참고문헌 / 부록
참고문헌 = 264
부록 1. 국제 규범 = 268
부록 2. 인권경영 관련 참고사이트 = 278
부록 3. 인권과 관련하여 도움을 받을 수 있는 기관, 단체 목록 = 281
부록 4. 인권경영 관련 토론을 위한 참고자료 = 284
  • 인권상담 가이드북 .2
    인권상담 가이드북 .2
    국가인권위원회
    국가인권위원회, 2004
  • 법령해석질의회신집 .제1권
    법령해석질의회신집 .제1권
    국가인권위원회
    국가인권위원회, 2005
  • 북한인권 개선을 위한 한국사회의 역할 :정부, 국가인권위원회, NGO를 중심으로
    북한인권 개선을 위한 한국사회의 역할 :정부, 국가인권...
    국가인권위원회 [편]
    국가인권위원회, 2008
  • 콜센터 텔레마케터 여성비정규직 인권상황 실태조사  /
    콜센터 텔레마케터 여성비정규직 인권상황 실태조사 /
    한국비정규노동센터 [연구]
    국가인권위원회 ,, 2008
  • 법령해석질의회신집 .제2권
    법령해석질의회신집 .제2권
    국가인권위원회
    국가인권위원회, 2010


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