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해외기업의 인권영향평가 사례연구 : Nestle를 중심으로
국가인권위원회
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-
- 도서 상세정보
| 자료유형 | 인권위 간행물 |
|---|---|
| 개인저자 | 송세련, 연구책임자 |
| 단체저자명 | 국가인권위원회 한국인권재단 |
| 서명/저자사항 | 해외기업의 인권영향평가 사례연구 :Nestle를 중심으로 /송세련 연구책임;한국인권재단 연구수행 |
| 발행사항 | 서울 :국가인권위원회,2014 |
| 형태사항 | 92 p. ;26 cm |
| 총서사항 | 인권상황실태조사 연구용역보고서 ;2014년 |
| 보유판 및 특별호 저록 | 인권영향평가 및 관리에 관한 지침(HRIAM 가이드) |
| ISBN | 9788961143875 : |
| 정부문서번호 | 발간등록번호:11-1620000-000562-01 |
| 일반주기 |
국가인권위원회 발간자료(인권정책과)
|
| 비통제주제어 | 인권영향평가,해외기업,네슬레,HRIA,인권경영,사회적책임,글로벌거버넌스,프레임워크 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM035483 | 인권위 14-71 1 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
|
||
| 2 | EM035484 | 인권위 14-71 1 c.2 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
|
원문정보
-
해외기업의 인권영향평가 사례연구 : Nestle를 중심으로 원문
목차 일부
I. 서론 = 6
II. 연구배경: 인권영향평가의 필요성과 현주소 = 7
1. 기업 문제의 제기 = 7
2. 기업이 초래하는 문제점의 파악과 다양한 해결노력 = 8
3. 존 러기의 프레임워크와 이행지침 = 9
4. 프레임워크 및 이행지침에 대한 비판적 시각 = 11
5. 글로벌 거버넌스의 관점 = 12
6. 인권영향평가의 정의 = 13
7. 본 연구의 ...
II. 연구배경: 인권영향평가의 필요성과 현주소 = 7
1. 기업 문제의 제기 = 7
2. 기업이 초래하는 문제점의 파악과 다양한 해결노력 = 8
3. 존 러기의 프레임워크와 이행지침 = 9
4. 프레임워크 및 이행지침에 대한 비판적 시각 = 11
5. 글로벌 거버넌스의 관점 = 12
6. 인권영향평가의 정의 = 13
7. 본 연구의 ...
목차 전체
I. 서론 = 6
II. 연구배경: 인권영향평가의 필요성과 현주소 = 7
1. 기업 문제의 제기 = 7
2. 기업이 초래하는 문제점의 파악과 다양한 해결노력 = 8
3. 존 러기의 프레임워크와 이행지침 = 9
4. 프레임워크 및 이행지침에 대한 비판적 시각 = 11
5. 글로벌 거버넌스의 관점 = 12
6. 인권영향평가의 정의 = 13
7. 본 연구의 진행방법 = 14
III. 네슬레 (Nestle) 인권영향평가 사례 = 14
1. 네슬레 회사의 개요와 인권영향평가 관련특성 = 14
2. 네슬레 내에 확립된 인권문화 및 규범 = 16
3. 인권영향평가의 4단계 프로세스 = 18
4. 네슬레 인권영향평가의 의미 = 23
IV. 채굴산업의 HRIA 전개노력과 시사점 = 23
1. 대상이 되는 인권 문제 = 24
2. 객관성과 전문성 = 25
3. 결과관리 = 25
4. 이해관계자 및 NGO = 26
V. 한국기업환경과 인권영향평가에 대한 시사점 = 27
1. 외부 환경의 조성상태 = 27
2. 회사내부 요소 = 29
3. 인권영향평가 수행의 주체 = 32
4. 방법론의 확립 = 33
5. 평가의 활용 = 34
6. 인권영향평가의 정례화 = 35
VI. 결론 = 36
[참고문헌] = 39
[부록]
1. Yan Wyss 인터뷰내용 = 42
2. Nestle 인권영향평가 백서 = 49
II. 연구배경: 인권영향평가의 필요성과 현주소 = 7
1. 기업 문제의 제기 = 7
2. 기업이 초래하는 문제점의 파악과 다양한 해결노력 = 8
3. 존 러기의 프레임워크와 이행지침 = 9
4. 프레임워크 및 이행지침에 대한 비판적 시각 = 11
5. 글로벌 거버넌스의 관점 = 12
6. 인권영향평가의 정의 = 13
7. 본 연구의 진행방법 = 14
III. 네슬레 (Nestle) 인권영향평가 사례 = 14
1. 네슬레 회사의 개요와 인권영향평가 관련특성 = 14
2. 네슬레 내에 확립된 인권문화 및 규범 = 16
3. 인권영향평가의 4단계 프로세스 = 18
4. 네슬레 인권영향평가의 의미 = 23
IV. 채굴산업의 HRIA 전개노력과 시사점 = 23
1. 대상이 되는 인권 문제 = 24
2. 객관성과 전문성 = 25
3. 결과관리 = 25
4. 이해관계자 및 NGO = 26
V. 한국기업환경과 인권영향평가에 대한 시사점 = 27
1. 외부 환경의 조성상태 = 27
2. 회사내부 요소 = 29
3. 인권영향평가 수행의 주체 = 32
4. 방법론의 확립 = 33
5. 평가의 활용 = 34
6. 인권영향평가의 정례화 = 35
VI. 결론 = 36
[참고문헌] = 39
[부록]
1. Yan Wyss 인터뷰내용 = 42
2. Nestle 인권영향평가 백서 = 49
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