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중소기업의 인권경영 실태조사 및 법령제도 개선방안 연구
서강대학교 산학협력단 [연구]
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| 자료유형 | 인권위 간행물 |
|---|---|
| 개인저자 | 이상수, 연구책임자 |
| 단체저자명 | 국가인권위원회 서강대학교.산학협력단 |
| 서명/저자사항 | 중소기업의 인권경영 실태조사 및 법령제도 개선방안 연구 /서강대학교 산학협력단 [연구] |
| 발행사항 | 서울 :국가인권위원회,2014 |
| 형태사항 | vii, 229 p. ;26 cm |
| 총서사항 | 인권상황실태조사 연구용역보고서 ;2014년 |
| ISBN | 9788961143882 : |
| 정부문서번호 | 발간등록번호:11-1620000-000563-01 |
| 일반주기 | 국가인권위원회 발간자료(인권정책과) 보이스아이 바코드 인쇄자료임 |
| 비통제주제어 | 중소기업,인권경영,비정규직,산업재해,여성근로자,외국인근로자 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM35324 | 인권위 14-72 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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| 2 | EM35325 | 인권위 14-72 c.2 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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원문정보
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중소기업의 인권경영 실태조사 및 법령제도 개선방안 연구 원문
목차 일부
제1장 서론 = 3
1. 연구의 필요성 및 연구목표 = 3
2. 연구범위 = 7
(1) 연구대상의 방대함과 중소기업 인권경영의 실태조사의 어려움 = 7
(2) 연구범위의 획정 = 10
3. 연구방법 = 12
(1) 연구방법 = 12
(2) 전체 개요 = 15
제2장 이론적 검토: 인권경영의 개념 = 19
1. OECD 다국적 가이드라인 ...
1. 연구의 필요성 및 연구목표 = 3
2. 연구범위 = 7
(1) 연구대상의 방대함과 중소기업 인권경영의 실태조사의 어려움 = 7
(2) 연구범위의 획정 = 10
3. 연구방법 = 12
(1) 연구방법 = 12
(2) 전체 개요 = 15
제2장 이론적 검토: 인권경영의 개념 = 19
1. OECD 다국적 가이드라인 ...
목차 전체
제1장 서론 = 3
1. 연구의 필요성 및 연구목표 = 3
2. 연구범위 = 7
(1) 연구대상의 방대함과 중소기업 인권경영의 실태조사의 어려움 = 7
(2) 연구범위의 획정 = 10
3. 연구방법 = 12
(1) 연구방법 = 12
(2) 전체 개요 = 15
제2장 이론적 검토: 인권경영의 개념 = 19
1. OECD 다국적 가이드라인 = 19
2. ILO 다국적 기업 삼자선언 및 국제 노동기준 = 21
3. 유엔 글로벌콤팩트 = 23
4. ISO 26000 = 24
5. 유엔 기업인권 프레임워크(2008) 및 이행원칙(2011) = 26
6. 기업의 사회적 책임과 인권경영의 관계 = 27
7. 중소기업과 인권경영 = 29
8. 소결 = 30
제3장 중소기업 인권경영의 현황 = 37
1. 인천남동공단 개요 = 37
2. 중소기업 인권경영의 현황: 중소기업 인권경영 설문조사 결과 분석 = 38
(1) 조사개요 및 조사설계 = 38
(2) 설문조사 결과 분석 = 43
(3) 설문조사 결과의 종합적 평가 = 64
3. 중소기업 인권경영의 현황: 질적 조사 = 65
(1) 중소기업 인권경영 현황 개관 = 66
(2) 비정규직 문제, 간접고용 = 68
(3) 산업재해 = 75
(4) 여성 근로자의 인권 = 79
(5) 외국인 근로자 = 84
(6) 소결 = 90
제4장 중소기업의 인권경영의 문제점에 대한 검토 = 95
1. 질적 조사의 방법 = 95
2. 각 이슈별로 인권경영 문제의 인식과 해법 = 100
(1) 임금 및 일반적인 근로조건 = 100
(2) 비정규직 그리고 간접고용 = 105
(3) 산업재해 = 107
(4) 여성 근로자 = 110
(5) 외국인 근로자 = 112
(6) 노동조합 = 114
3. 요약 및 소결 = 115
제5장 중소기업 인권경영 증진을 위한 정책적 제안 = 121
1. 도입 = 121
2. 중소기업의 인권문제로서의 비정규직 문제 = 122
(1) 도입 = 122
(2) 직접고용 비정규직 = 123
(3) 간접고용 비정규직 = 125
(4) 비정규직 근로자의 규모 = 128
(5) 직접 고용근로자와 차별―기간제법에 대한 평가 = 129
(6) 간접고용의 문제점 = 131
(7) 비정규직 근로자 문제의 개선방향 = 133
(8) 중소기업 비정규직 근로자 관련 정책의 모색 = 137
3. 중소기업의 산업재해 문제 = 142
(1) 도입 = 141
(2) 현행법제상의 재해보상제도 = 144
(3) 개선방안 = 154
3. 중소기업 인권문제로서의 여성근로자 문제 = 159
(1) 도입 = 159
(2) 고용형태 상의 차별 = 161
(3) 임금 및 근로조건 차별 = 164
(4) 경력단절 = 168
(5) 중소기업 여성근로자 인권경영 시스템 구축을 위한 정책 방향 = 170
5. 중소기업의 외국인 근로자 = 172
(1) 국내 외국인 근로자 현황 = 172
(2) 외국인근로자 차별 이슈 및 주요 쟁점 = 175
(3) 고용허가제 주요 쟁점 = 178
(4) 중소기업 외국인근로자 노동인권 주요 쟁점 = 184
(5) 고용허가제 개선 방향
(6) 기존 문헌의 종합 = 187
6. 종합적 분석 및 정책적 대안의 도출 = 189
(1) 서론 = 189
(2) 중소기업 인권이슈의 현황 = 190
(3) 중소기업 인권경영 제고를 위한 접근원칙 = 192
(4) 중소기업 인권경영 제고를 권고안 도출 = 203
제6장 요약 및 결론 = 211
1. 연구의 필요성 및 연구목표 = 3
2. 연구범위 = 7
(1) 연구대상의 방대함과 중소기업 인권경영의 실태조사의 어려움 = 7
(2) 연구범위의 획정 = 10
3. 연구방법 = 12
(1) 연구방법 = 12
(2) 전체 개요 = 15
제2장 이론적 검토: 인권경영의 개념 = 19
1. OECD 다국적 가이드라인 = 19
2. ILO 다국적 기업 삼자선언 및 국제 노동기준 = 21
3. 유엔 글로벌콤팩트 = 23
4. ISO 26000 = 24
5. 유엔 기업인권 프레임워크(2008) 및 이행원칙(2011) = 26
6. 기업의 사회적 책임과 인권경영의 관계 = 27
7. 중소기업과 인권경영 = 29
8. 소결 = 30
제3장 중소기업 인권경영의 현황 = 37
1. 인천남동공단 개요 = 37
2. 중소기업 인권경영의 현황: 중소기업 인권경영 설문조사 결과 분석 = 38
(1) 조사개요 및 조사설계 = 38
(2) 설문조사 결과 분석 = 43
(3) 설문조사 결과의 종합적 평가 = 64
3. 중소기업 인권경영의 현황: 질적 조사 = 65
(1) 중소기업 인권경영 현황 개관 = 66
(2) 비정규직 문제, 간접고용 = 68
(3) 산업재해 = 75
(4) 여성 근로자의 인권 = 79
(5) 외국인 근로자 = 84
(6) 소결 = 90
제4장 중소기업의 인권경영의 문제점에 대한 검토 = 95
1. 질적 조사의 방법 = 95
2. 각 이슈별로 인권경영 문제의 인식과 해법 = 100
(1) 임금 및 일반적인 근로조건 = 100
(2) 비정규직 그리고 간접고용 = 105
(3) 산업재해 = 107
(4) 여성 근로자 = 110
(5) 외국인 근로자 = 112
(6) 노동조합 = 114
3. 요약 및 소결 = 115
제5장 중소기업 인권경영 증진을 위한 정책적 제안 = 121
1. 도입 = 121
2. 중소기업의 인권문제로서의 비정규직 문제 = 122
(1) 도입 = 122
(2) 직접고용 비정규직 = 123
(3) 간접고용 비정규직 = 125
(4) 비정규직 근로자의 규모 = 128
(5) 직접 고용근로자와 차별―기간제법에 대한 평가 = 129
(6) 간접고용의 문제점 = 131
(7) 비정규직 근로자 문제의 개선방향 = 133
(8) 중소기업 비정규직 근로자 관련 정책의 모색 = 137
3. 중소기업의 산업재해 문제 = 142
(1) 도입 = 141
(2) 현행법제상의 재해보상제도 = 144
(3) 개선방안 = 154
3. 중소기업 인권문제로서의 여성근로자 문제 = 159
(1) 도입 = 159
(2) 고용형태 상의 차별 = 161
(3) 임금 및 근로조건 차별 = 164
(4) 경력단절 = 168
(5) 중소기업 여성근로자 인권경영 시스템 구축을 위한 정책 방향 = 170
5. 중소기업의 외국인 근로자 = 172
(1) 국내 외국인 근로자 현황 = 172
(2) 외국인근로자 차별 이슈 및 주요 쟁점 = 175
(3) 고용허가제 주요 쟁점 = 178
(4) 중소기업 외국인근로자 노동인권 주요 쟁점 = 184
(5) 고용허가제 개선 방향
(6) 기존 문헌의 종합 = 187
6. 종합적 분석 및 정책적 대안의 도출 = 189
(1) 서론 = 189
(2) 중소기업 인권이슈의 현황 = 190
(3) 중소기업 인권경영 제고를 위한 접근원칙 = 192
(4) 중소기업 인권경영 제고를 권고안 도출 = 203
제6장 요약 및 결론 = 211
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