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나이차별의 현 주소와 차별시정 방안 모색
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| 1 | EM31280 | 인권위 12-05 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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| 2 | EM31281 | 인권위 12-05 c.2 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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원문정보
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나이차별의 현 주소와 차별시정 방안 모색 원문
목차 일부
발표 1 = 1
구직자들이 느끼는 연령차별의 현 주소 - 설문조사 결과 구직자들이 느끼는 연령차별의 실제와 그에 대한 개선 방안 / 박귀천 = 3
발표 2 = 39
연령차별금지법 시행 이후 기업 채용문화의 변화 / 정재훈 = 41
발표 3 = 53
인권위 진정 사건을 통해 본 나이차별의 실태와 과제 / 김은미 = 55
주제별 토론 = ...
구직자들이 느끼는 연령차별의 현 주소 - 설문조사 결과 구직자들이 느끼는 연령차별의 실제와 그에 대한 개선 방안 / 박귀천 = 3
발표 2 = 39
연령차별금지법 시행 이후 기업 채용문화의 변화 / 정재훈 = 41
발표 3 = 53
인권위 진정 사건을 통해 본 나이차별의 실태와 과제 / 김은미 = 55
주제별 토론 = ...
목차 전체
발표 1 = 1
구직자들이 느끼는 연령차별의 현 주소 - 설문조사 결과 구직자들이 느끼는 연령차별의 실제와 그에 대한 개선 방안 / 박귀천 = 3
발표 2 = 39
연령차별금지법 시행 이후 기업 채용문화의 변화 / 정재훈 = 41
발표 3 = 53
인권위 진정 사건을 통해 본 나이차별의 실태와 과제 / 김은미 = 55
주제별 토론 = 81
최상운 고용노동부 고령사회인력정책팀 과장 = 83
이형준 한국경영자총협회 노동정책본부장 = 95
전윤구 경기대학교 법과대학 교수 = 101
구직자들이 느끼는 연령차별의 현 주소 - 설문조사 결과 구직자들이 느끼는 연령차별의 실제와 그에 대한 개선 방안 / 박귀천 = 3
발표 2 = 39
연령차별금지법 시행 이후 기업 채용문화의 변화 / 정재훈 = 41
발표 3 = 53
인권위 진정 사건을 통해 본 나이차별의 실태와 과제 / 김은미 = 55
주제별 토론 = 81
최상운 고용노동부 고령사회인력정책팀 과장 = 83
이형준 한국경영자총협회 노동정책본부장 = 95
전윤구 경기대학교 법과대학 교수 = 101
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