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기업 채용과정의 차별관행에 대한 실태조사

여성노동법률지원센터 [연구]

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도서 상세정보: 도서 상세정보

서지사항정보
자료유형	인권위 간행물
개인저자	박귀천, 연구책임자이화여자대학교 법학전문대학원
단체저자명	국가인권위원회 여성노동법률지원센터
서명/저자사항	기업 채용과정의 차별관행에 대한 실태조사 /여성노동법률지원센터 [연구]
발행사항	서울 :국가인권위원회 ,2011
형태사항	311 p. ;26 cm
총서사항	인권상황실태조사 연구용역보고서 ;2011년
ISBN	9788961142410 :
정부문서번호	발간등록번호:11-1620000-000331-01
일반주기	국가인권위원회 발간자료(차별조사과)
비통제주제어	기업채용과정,채용차별,채용과정,차별관행,기업체고용현황,익명지원제도
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No.	등록번호	청구기호	소장처	도서상태	반납예정일	예약	서비스
1	EM30571	인권위 11-41	인권도서관/인권도서관/	대출가능
2	EM30572	인권위 11-41 c.2	인권도서관/인권도서관/	대출가능

원문정보

기업 채용과정의 차별관행에 대한 실태조사 원문

요약 = 7

제1장. 서론 = 29
제1절. 연구의 목적 및 필요성 = 29
제2절. 연구범위 및 연구방법 = 30
제3절. 개념 및 관련 법리의 정리 = 31

제2장. 채용과정의 차별 관행에 대한 실태조사 = 49
제1절. 기업체 고용현황 및 특성 = 50
제2절. 채용과정의 기업체 기초자료 조사 = 56
제3절. 채용과정상 차별관행...

목차 전체

요약 = 7

제1장. 서론 = 29
제1절. 연구의 목적 및 필요성 = 29
제2절. 연구범위 및 연구방법 = 30
제3절. 개념 및 관련 법리의 정리 = 31

제2장. 채용과정의 차별 관행에 대한 실태조사 = 49
제1절. 기업체 고용현황 및 특성 = 50
제2절. 채용과정의 기업체 기초자료 조사 = 56
제3절. 채용과정상 차별관행에 대한 구직자 실태조사 = 81
제4절. 기업의 인사채용담당자에 대한 심층면접 조사 = 159

제3장. 외국의 채용차별 규제제도 = 235
제1절. 익명지원제도 = 235
제2절. 채용 면접에서의 질문의 제한 - 독일의 경우 = 248
제3절. 소결 = 253

제4장. 개선방안 = 255
제1절. 제도 개선과 차별관행 철폐를 위한 노력 = 255
제2절. 기업, 정부, 국가인권위원회의 역할 = 257

제5장. 요약 및 결론 = 263
제1절. 연구목적, 배경 및 방법 = 263
제2절. 실태조사 결과 및 시사점 = 264
제3절. 외국의 사례를 통한 시사점 = 275
제4절. 개선방안 = 276

<부록1> 채용단계별 차별 개선 실무 가이드 = 279
<부록2> 기업의 채용공고와 입사지원서 조사 기초 데이터 = 292
<부록3> 인사담당자 심층 면접 질문지 = 303
<부록4> 구직자 실태조사 설문지 = 305

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