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인권 경영의 이해 : 2010년 기업과 인권포럼 보고서

국가인권위원회 정책교육국 인권정책과 [편]

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도서 상세정보: 도서 상세정보

서지사항정보
자료유형	인권위 간행물
단체저자명	국가인권위원회 Global Compact Network Korea 한국인권재단
서명/저자사항	인권 경영의 이해 :2010년 기업과 인권포럼 보고서 /국가인권위원회 정책교육국 인권정책과 [편]
발행사항	서울 :국가인권위원회,2011
형태사항	393 p. ;26 cm
정부문서번호	발간등록번호:11-1620000-000301-01
일반주기	국가인권위원회 발간자료(인권정책과)
요약	기업의 사회적 책임에 대한 인식이 확산되고 ISO 26000의 제정, GRI 가이드라인에 따른 지속가능보고서 발간 확산, 글로벌콤팩트 가입기업 확대 등 기업의 인권존중 책임을 확립하기 위한 노력들이 세계적으로 확산되고 있습니다. 국내 기업의 경우도 사회적 책임경영에 대한 관심이 고조되고 있으나 이에 대한 실무적 논의 수준은 도입 필요성과 외부 동향 이해를 중심으로 이루어지고 있습니다. 뿐만 아니라 인권존중책임에 대한 논의는 상대적으로 취약한 상태입니다. 이에 국가인권위원회, 글로벌콤팩트 한국협회, 한국인권재단은 공동으로 기업경영에 인권을 포함한 사회적 가치를 도입하려는 노력을 촉진하고자 기업인권포럼을 개최하였습니다. 2010년 한 해 동안 기업, 전문가, NGO 등 30여명이 함께 6차례의 포럼을 진행하였고 기업이 실무추진에 나타나는 현실적인 문제에 대한 공감대와 이를 극복할 수 있는 환경 및 사례에 대한 발표와 토론이 있었습니다. 본 자료집은 포럼에서 발표되고 토론 된 내용 중 기업이 인권존중책임을 확산하기 위해서 필요한 내용을 중심으로 체계화하고 보완하였습니다. 1부는 유엔글로벌콤팩트, ISO26000, 존 러기 기업과 인권에 관한 유엔 사무총장 특별대표의 프레임워크, 국가인권기구 등에서 다루고 있는 기업과 인권에 관한 최신동향을 정리하고 있습니다. 2부는 업종별 대표적 인권위험유형과 사례를 다루고 있는데, 이는 포럼참여기업이 현재 각종 가이드라인이 제조업 중심으로 정리된 경우가 대부분이어서 산업별 인권위험사례가 필요하다는 요청에 따른 것입니다. 3부는 포럼참여기업의 사례발표를 보완한 것으로, 기업별로 좀 더 특별한 관심을 가지고 있는 부분을 중심으로 정리하였습니다. 4부는 지속가능보고서 인권항목 분석과 제언으로, 포럼에서 발표되고 토론된 내용은 아니지만, 인권항목보고 현황과 이후 과제를 살펴보기 위한 목적으로 조사되었습니다. 5부는 기업의 각 업무영역의 담당자가 자주 직면하게 되는 문제들에 대한 Q&A로 구성되었습니다. 부록은 기업이 인권정책을 수립하는데 참조할 만한 글로벌 기업들의 정책내용과 주요용어 등을 수록하였습니다.
비통제주제어	인권경영,유엔글로벌콤팩트,다국적기업,기업인권,한국기업,지속가능보고서,인권포럼
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원문정보

인권 경영의 이해 : 2010년 기업과 인권포럼 보고서 원문

2010년 『기업과 인권포럼』 취지 및 자료집 구성 안내 = 5
들어가는 말 : 인권경영의 범주,대상,목표 = 7

제 1 부 인권경영 동향 = 21
제 1 장 정부간 기구 = 23
I. 유엔글로벌콤팩트 = 23
II. 보호, 존중, 구제 프레임워크 이행 지침 = 32
III. 경제협력개발기구 다국적기업 가이드라인 = 41
제 2 장 비정부간...

목차 전체

2010년 『기업과 인권포럼』 취지 및 자료집 구성 안내 = 5
들어가는 말 : 인권경영의 범주,대상,목표 = 7

제 1 부 인권경영 동향 = 21
제 1 장 정부간 기구 = 23
I. 유엔글로벌콤팩트 = 23
II. 보호, 존중, 구제 프레임워크 이행 지침 = 32
III. 경제협력개발기구 다국적기업 가이드라인 = 41
제 2 장 비정부간 기구 = 45
I. ISO 26000 에서의 인권과 노동관행 = 45
II. 글로벌 리포팅 이니셔티브 = 57
제 3 장 기업 이니셔티브 = 62
I. International Business Leaders Forum (IBLF) = 62
II. Business Leaders Initiative on Human Rights (BLIHR) = 64
III. Global Business Initiative (GBI) = 65
Ⅳ. 전자산업시민연대 = 66
Ⅴ. 채굴산업투명성조치 = 67
Ⅵ. 광업과 금속산업 국제위원회 = 68
Ⅶ. 안전과 인권에 대한 자발적 원칙 = 69
Ⅷ. 유엔 책임투자원칙 = 70
Ⅸ. 적도원칙 = 71
제 4 장 국가인권기구 : 기업과 인권 영역에서 국가인권기구의 역할 = 72

제 2 부 업종별 대표적 인권위험 유형과 사례 = 77
제 1 장 일반 인권과 기업활동의 사례 = 79
I. 시민적 및 정치적 권리(자유권) = 81
II. 경제적,사회적 및 문화적 권리(사회권) = 86
III. 비차별 = 93
제 2 장 업종별 대표적 인권위험 유형과 사례 = 105
I. 소비재 / 유통 (Consumer Products / Distribution) = 105
II. 채굴 / 에너지 (Mining / Energy) = 111
III. 정보 / 통신 (Information / Communication) = 119
IV. 금융 / 투자 (Financial Services/Investment) = 125
Ⅴ. 제약 / 화장품 / 바이오테크(Pharmaceuticals / Cosmetics / Biotechnology) = 132

제 3 부 한국 기업의 인권경영 사례 = 141
제 1 장 SK텔레콤의 CSR 활동과 Human Right Reporting = 143
제 2 장 LG전자의 CSR 활동과 Labor Statement = 152
제 3 장 삼성SDI의 CSR 활동과 Supply chain = 162
제 4 장 신세계의 CSR 활동과 건강권 = 169

제 4 부 지속가능보고서 인권 항목 분석과 제언 = 177
제 1 장 지속가능보고서 인권보고 현황 = 179
제 2 장 인권보고 평가 = 233
제 3 장 제언 = 235

제 5 부 통합적 인권경영 실현을 위한 Q & A = 241
제 1 장 윤리경영과 인권경영의 연계 = 243
제 2 장 Supply Chain에 대한 인권책임 준수요구는 경영간섭인가? = 249
제 3 장 인권경영을 위한 이해관계자 참여구조 = 258
제 4 장 건강권 보장을 위한 핵심 체크리스트 = 267
제 5 장 차별금지와 다양성 보장을 위해 할 수 있는 기업의 인권경영 = 273

부 록 = 285
부록 1 기업인권 Statement 사례 = 287
부록 2 기업과 인권에 관한 주요용어 = 371
부록 3 세계인권선언 (Universal Declaration of Human Rights) = 385

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