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기업을 건강하게 하는 취업규칙제도 : 21세기 초우량기업으로 가기 위한 기업복무규율의 길잡이
김철
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | 김철 |
| 서명/저자사항 | 기업을 건강하게 하는 취업규칙제도 :21세기 초우량기업으로 가기 위한 기업복무규율의 길잡이 /김철 지음 |
| 발행사항 | 파주 :한국학술정보,2010 |
| 형태사항 | 390 p. :도표 ;23 cm |
| 총서사항 | 리걸플러스 ;8 |
| ISBN | 9788926817735 93360 : 9788926817742 98360(e-Book) |
| 서지주기 | 참고문헌: p.363-390 |
| 요약 | 기업의 경쟁력 확보를 위해서 가장 중요한 것은 상호 신뢰 속에 선진노사문화를 구축하는 데에 있다고 해도 과언이 아니다. 노사의 동반성장을 위해서는 무엇보다 사용자가 일방적으로 작성하는 기업의 복무규율인 취업규칙의 수용성이 높아야 한다. 다시 말해 임금, 근로시간, 재해보상, 휴가, 배치전환, 징계, 해고, 퇴직 등의 해석과 적용을 둘러싼 분쟁의 1차적인 法源이 되고 있는 취업규칙의 작성 및 변경에 있어 노동자 집단이 이에 대한 공정함과 신뢰성을 갖고 있어야 한다는 것이다. 복수노조시대가 도래해도 비노조원의 경우에는 취업규칙의 적용을 받는 경우가 많은바, 당해 취업규칙에 대한 제도개선 및 수용성 확보가 선진노사문화의 첩경이 된다고 볼 수 있다. |
| 부록주기 | 부록:노동부 표준 양식 |
| 이용가능한 다른형태자료 | 전자책(e-Book)으로 이용가능 |
| 비통제주제어 | 취업규칙,기업복무규율 |
| 가격정보 | \27000 |
원문정보
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기업을 건강하게 하는 취업규칙제도 :21세기 초우량기업으로 가기 위한 기업복무규율의 길잡이 원문
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