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간접차별의 이론과 여성노동의 현실 =
조순경 [외]지음
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| 1 | EM23337 | 331.4 간73ㅈ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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| 2 | EM23338 | 331.4 간73ㅈ c.2 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
머리말 = 5
제1장 간접차별의 개념과 역사 = 13
1. 차별 개념 확대의 역사 = 15
2. 외국의 간접차별 입법례 = 33
3. 우리나라에서의 간접차별 규제 = 48
제2장 고용 상의 간접차별 판단 기준 = 55
1. 간접차별의 입증 및 판단 기준 = 60
2. 간접차별이 발생할 수 있는 고용 상의 기준 및 관행 = 92 ...
제1장 간접차별의 개념과 역사 = 13
1. 차별 개념 확대의 역사 = 15
2. 외국의 간접차별 입법례 = 33
3. 우리나라에서의 간접차별 규제 = 48
제2장 고용 상의 간접차별 판단 기준 = 55
1. 간접차별의 입증 및 판단 기준 = 60
2. 간접차별이 발생할 수 있는 고용 상의 기준 및 관행 = 92 ...
목차 전체
머리말 = 5
제1장 간접차별의 개념과 역사 = 13
1. 차별 개념 확대의 역사 = 15
2. 외국의 간접차별 입법례 = 33
3. 우리나라에서의 간접차별 규제 = 48
제2장 고용 상의 간접차별 판단 기준 = 55
1. 간접차별의 입증 및 판단 기준 = 60
2. 간접차별이 발생할 수 있는 고용 상의 기준 및 관행 = 92
제3장 간접차별의 현실 = 131
1. 모집,채용 상의 간접차별 = 137
2. 승진 상의 간접차별 = 147
3. 퇴직, 해고 상의 간접차별 = 156
4. 인사제도 상의 간접차별 = 164
5. 고용 형태에 의한 간접차별 = 196
제4장 현실적 가능성을 위하여 = 205
1. 남녀고용평등법상의 '간접차별' 정의 규정 수정 = 207
2.' 5분의 4 규칙' 도입 및 적용 = 210
3. 인사 관련 정보의 기록, 보유, 게시 의무의 제도화 = 211
4. '국가직무평가위원회(가칭)'설치 = 215
참고문헌 = 219
찾아보기 = 227
제1장 간접차별의 개념과 역사 = 13
1. 차별 개념 확대의 역사 = 15
2. 외국의 간접차별 입법례 = 33
3. 우리나라에서의 간접차별 규제 = 48
제2장 고용 상의 간접차별 판단 기준 = 55
1. 간접차별의 입증 및 판단 기준 = 60
2. 간접차별이 발생할 수 있는 고용 상의 기준 및 관행 = 92
제3장 간접차별의 현실 = 131
1. 모집,채용 상의 간접차별 = 137
2. 승진 상의 간접차별 = 147
3. 퇴직, 해고 상의 간접차별 = 156
4. 인사제도 상의 간접차별 = 164
5. 고용 형태에 의한 간접차별 = 196
제4장 현실적 가능성을 위하여 = 205
1. 남녀고용평등법상의 '간접차별' 정의 규정 수정 = 207
2.' 5분의 4 규칙' 도입 및 적용 = 210
3. 인사 관련 정보의 기록, 보유, 게시 의무의 제도화 = 211
4. '국가직무평가위원회(가칭)'설치 = 215
참고문헌 = 219
찾아보기 = 227
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