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북한의 노동과 인력관리 /

최종태 ;김강식 공저

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서지사항정보
자료유형	단행본
개인저자	최종태 김강식
서명/저자사항	북한의 노동과 인력관리 /최종태 ;김강식 공저
발행사항	서울 :서울대학교출판부,2004
형태사항	x, 226p :삽화 ;23cm
ISBN	895210417X 93330
일반주기	찾아보기: p. 221-226 부록: 1. 사회주의로동법, 2. 외국인투자기업로동규정
서지주기	참고문헌: p. 193-198서지적 각주 수록
내용주기	머리말 = ⅲ 제1장 들어가는 말 = 1 제1절 연구의 배경 = 1 제2절 연구의 제약요인 = 3 제2장 북한의 노동 = 7 제1절 노동의 의미 = 7 1. 북한에서의 노동의 이데올로기 = 7 1) 마르크스주의에 의한 노동의 이데올로기 = 7 2) 주체사상에 의한 노동의 이데올로기 = 9 3) 북한 법규정에 의한 노동의 이데올로기 = 12 2. 북한에서의 노동의 실제적 의미 = 15 1) 북한당국에 있어서의 노동의 실제적 의미 = 15 2) 개인에게 있어서의 노동의 실제적 의미 = 17 제2절 노동관리 = 20 1. 노동행정 = 20 1) 노동행정기관 = 20 2) 평가 = 28 2. 기업의 노동관리 = 31 1) 대안의 사업체계 = 31 2) 공장당위원회 = 39 3) 기업관리조직 = 43 4) 평가 = 52 제3절 노동제도 = 54 1. 채용 = 57 2. 근로계약 = 60 3. 전직 = 61 4. 해고 및 사직 = 63 5. 기능인력 양성 = 63 6. 노동시간 = 65 7. 휴가 및 휴일 = 67 8. 노동보호 = 72 9. 사회보장과 사회보험 = 72 1) 북한 사회보장의 개념과 내용 = 73 2) 노동과 사회보장제도 = 76 3) 사회보험 = 77 4) 사회보장 실태 = 82 10. 임금 = 86 1) 임금결정 = 86 2) 임금형태 = 90 11. 단체교섭제도 = 98 제3장 북한 진출 한국 기업의 북한인력관리 = 101 제1절 북한의 외국투자기관 노동제도 분석 = 101 1. 채용 = 102 2. 해고 및 사직 = 106 3. 노동시간 = 108 4. 휴가 및 휴일 = 109 5. 노동보호 = 110 6. 사회보장과 사회보험 = 113 7. 임금 = 117 1) 노동보수 = 117 2) 수당 = 120 3) 지급시기 = 122 8. 제재 및 분쟁해결 = 123 1) 제재 = 123 2) 벌금의 법적 성격과 이의절차 = 124 3) 분쟁해결 = 125 9 직업동맹 = 127 1) 직업동맹의 성격 = 127 2) 직업동맹의 역할 = 128 3) 작업동맹의 근로계약 체결 권한 = 130 4) 직업동맹 활동자금의 지원 = 132 제2절 북한의 인적자원 경쟁력 = 133 1. 임금경쟁력 = 134 1) 북한 내부 임금 = 134 2) 외국투자기업에 대한 요구임금 = 145 3) 임금의 대외경쟁력 = 149 2. 노동생산성 = 152 1) 인적자원의 질 = 152 2) 근로의욕 = 168 3) 노동생산성 = 173 제3절 북한인력 활용의 문제점 = 179 1. 제도적 문제점 = 179 1) 고용관리의 문제점 = 179 2) 보상관리의 문제점 = 180 3) 근로시간관리의 문제점 = 182 2. 사람의 문제점 = 182 1) 기능수준의 문제점 = 182 2) 근로의욕의 문제점 = 183 제4절 북한인력관리 방안 = 184 1. 고용관리 = 184 2. 인적자원개발 = 186 3. 보상관리 = 187 제4장 맺음말 = 189 참고문헌 = 193 부록 1 : 사회주의로동법 = 199 부록 2 : 외국인투자기업로동규정 = 213 찾아보기 = 221
일반주제명	북한인권
가격정보	\10000

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No.	등록번호	청구기호	소장처	도서상태	반납예정일	예약	서비스
1	EM18811	331.12 최75ㅂ	인권도서관/인권도서관/	대출가능

머리말 = ⅲ 제1장 들어가는 말 = 1 제1절 연구의 배경 = 1 제2절 연구의 제약요인 = 3 제2장 북한의 노동 = 7 제1절 노동의 의미 = 7 1. 북한에서의 노동의 이데올로기 = 7 1) 마르크스주의에 의한 노동의 이데올로기 = 7 2) 주체사상에 의한 노동의 이데올로기 = 9 3) 북한 법규정에 의한 노동의 이데올로기 = 12 2. 북한에...

목차 전체

머리말 = ⅲ 제1장 들어가는 말 = 1 제1절 연구의 배경 = 1 제2절 연구의 제약요인 = 3 제2장 북한의 노동 = 7 제1절 노동의 의미 = 7 1. 북한에서의 노동의 이데올로기 = 7 1) 마르크스주의에 의한 노동의 이데올로기 = 7 2) 주체사상에 의한 노동의 이데올로기 = 9 3) 북한 법규정에 의한 노동의 이데올로기 = 12 2. 북한에서의 노동의 실제적 의미 = 15 1) 북한당국에 있어서의 노동의 실제적 의미 = 15 2) 개인에게 있어서의 노동의 실제적 의미 = 17 제2절 노동관리 = 20 1. 노동행정 = 20 1) 노동행정기관 = 20 2) 평가 = 28 2. 기업의 노동관리 = 31 1) 대안의 사업체계 = 31 2) 공장당위원회 = 39 3) 기업관리조직 = 43 4) 평가 = 52 제3절 노동제도 = 54 1. 채용 = 57 2. 근로계약 = 60 3. 전직 = 61 4. 해고 및 사직 = 63 5. 기능인력 양성 = 63 6. 노동시간 = 65 7. 휴가 및 휴일 = 67 8. 노동보호 = 72 9. 사회보장과 사회보험 = 72 1) 북한 사회보장의 개념과 내용 = 73 2) 노동과 사회보장제도 = 76 3) 사회보험 = 77 4) 사회보장 실태 = 82 10. 임금 = 86 1) 임금결정 = 86 2) 임금형태 = 90 11. 단체교섭제도 = 98 제3장 북한 진출 한국 기업의 북한인력관리 = 101 제1절 북한의 외국투자기관 노동제도 분석 = 101 1. 채용 = 102 2. 해고 및 사직 = 106 3. 노동시간 = 108 4. 휴가 및 휴일 = 109 5. 노동보호 = 110 6. 사회보장과 사회보험 = 113 7. 임금 = 117 1) 노동보수 = 117 2) 수당 = 120 3) 지급시기 = 122 8. 제재 및 분쟁해결 = 123 1) 제재 = 123 2) 벌금의 법적 성격과 이의절차 = 124 3) 분쟁해결 = 125 9 직업동맹 = 127 1) 직업동맹의 성격 = 127 2) 직업동맹의 역할 = 128 3) 작업동맹의 근로계약 체결 권한 = 130 4) 직업동맹 활동자금의 지원 = 132 제2절 북한의 인적자원 경쟁력 = 133 1. 임금경쟁력 = 134 1) 북한 내부 임금 = 134 2) 외국투자기업에 대한 요구임금 = 145 3) 임금의 대외경쟁력 = 149 2. 노동생산성 = 152 1) 인적자원의 질 = 152 2) 근로의욕 = 168 3) 노동생산성 = 173 제3절 북한인력 활용의 문제점 = 179 1. 제도적 문제점 = 179 1) 고용관리의 문제점 = 179 2) 보상관리의 문제점 = 180 3) 근로시간관리의 문제점 = 182 2. 사람의 문제점 = 182 1) 기능수준의 문제점 = 182 2) 근로의욕의 문제점 = 183 제4절 북한인력관리 방안 = 184 1. 고용관리 = 184 2. 인적자원개발 = 186 3. 보상관리 = 187 제4장 맺음말 = 189 참고문헌 = 193 부록 1 : 사회주의로동법 = 199 부록 2 : 외국인투자기업로동규정 = 213 찾아보기 = 221

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