INTRODUCTION = 1

PREMIERE PARTIE   PREEXISTENCE, QUALIFICATION ET CONCEPTION DE LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL

Titre I    Preexistence d’un droit a la protection de la sante mentale au travail = 21


Chapitre I -   La place de la dignite dans le concept de preexistence de la protection de l’integrite mentale au travail = 23
Section 1 -   La preexistence en droit de la sante mentale au travail = 24
Section 2 -   La traduction juridique de la notion de dignite = 26
Section 3 -   La dignite appliquee a la protection de la sante mentale au travail = 28

Chapitre II -   Droits de l’homme, dignite et sante mentale au travail = 31
Section 1 -   En droit international, europeen et communautaire =31
Section 2 -   En droit national = 41
Section 3 -   En droit compare = 53

Chapitre III -   L’insertion professionnelle et l’embauche des handicapes et malades mentaux = 31
Section 1 -   L’insertion professionnelle des handicapes mentaux = 61
Section 2 -   L’obligation d’embauche et la promotion de l’emploi des handicapes = 66
Section 3 -   La preexistence de la sante mentale au travail par l’insertion professionnelle des handicapes mentaux : une idee juste - = 70


Titre II -   Difficile qualification de la sante mentale au travail = 73


Chapitre I -   Droit a la sante mentale et droit de la sante mentale au travail = 75
Section 1 -   Droit a la sante mentale au travail = 75
Section 2 -   Droit de la sante mentale au travail = 87

Chapitre II -   La preuve de l’atteinte a la sante mentale au travail = 95
Section 1 -   La preuve des faits juridiques rapportee a la sante mentale au travail = 96
Section 2 -   La preuve du prejudice de l’atteinte a la sante mentale au travail = 112
Section 3 -   Le lien de causalite entre l’alteration de la sante mentale et le travail = 114

Chapitre III -   Tentative de qualification de la sante mentale au travail = 117
Section 1 -   Les elements a prendre en compte dans la qualification = 117
Section 2 -   La qualification juridique de la sante mentale au travail = 119
 

Titre III -   Conditions de travail et sante mentale au travail = 123 

Sous-titre I -   La sante mentale dans l’organisation du travail =125


Chapitre I -   Taylorisme et ≪ flux-tendu ≫, quelles consequences sur la sante mentale ? = 127
Section 1 -   La remise en cause de l’organisation scientifique du travail = 127
Section 2 -   Le ≪ modele ≫ japonais = 134


Chapitre II -   L’emergence de la psychopathologie du travail =139
Section 1 -   Concept de la psychopathologie et interet en droit du travail = 139
Section 2 -   La souffrance psychique = 144


Chapitre III -   La place du stress dans la sante mentale au travail = 153
Section 1 -   Notion et consequences du stress sur le plan de la sante mentale =153
Section 2 -   ≪ Nouvelles fatigues ≫ et NTIC = 162
Section 3 -   Stress et precarite de l’emploi = 164


Sous-titre II -   Le rapport juridique de la sante mentale avec le travail = 169


Chapitre I -   Le harcelement moral professionnel : un phenomene alterant la sante mentale =171
Section 1 -   Le harcelement moral, une atteinte a la sante mentale = 171
Section 2 -   La qualification juridique du harcelement moral professionnel =175


Chapitre II -   Le role de la protection de la sante physique dans la protection mentale au travail = 179
Section 1 -   Le principe = 179
Section 2 -   L’ediction de normes techniques = 181


Chapitre III -   L’obligation du reclassement du salarie mentalement inapte = 185
Section 1 -   Le corollaire du reclassement pour inaptitude physique = 185
Section 2 -   Le caractere temporaire ou definitif du reclassement pour inaptitude mentale = 193



DEUXIEME PARTIE   CONSECRATION DU DROIT A LA PROTECTION DE LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL


Titre I -   La reconnaissance du travailleur en tant que personne humaine = 201


Chapitre I -   Les balbutiements de la reconnaissance de la sante mentale en droit du travail = 203
Section 1 -   La jurisprudence au plus pres des realites sociales du travail = 203
Section 2 -   La reconnaissance de la sante mentale au travail par la loi = 209


Chapitre II -   Vers un droit a la protection de la sante mentale des travailleurs = 219
Section 1 -   L'obligation generale de securite et de prevention de l'employeur = 219
Section 2 -   La responsabilite de l’employeur en matiere de sante au travail = 233


Chapitre III -   L’adaptation du travail a l’homme = 255
Section 1 -   La dynamique du risque = 255
Section 2 -   Le concept ≪ d’adaptation du travail a l’homme ≫ = 263
Section 3 -   La logique du principe d’adaptation du travail a l’homme = 266



Titre II -   La place centrale de la prevention des risques lies a la sante mentale = 271


Chapitre I -   La prevention : une notion incontournable = 273
Section 1 -   La notion de prevention au travail = 273
Section 2 -   La prevention des risques lies a la sante mentale au travail = 284


Chapitre II -   La prevention des risques lies a la sante mentale dans et hors de l’entreprise = 303
Section 1 -   Les acteurs de la prevention dans l’entreprise = 304
Section 2 -   Les acteurs de la prevention hors de l’entreprise = 321
Section 3 -   Une innovation : la mediation = 331



Titre III -   La sante mentale au travail : une question interessant le droit de la sante publique = 335


Chapitre I -   La sante mentale au travail, objet de sante publique ? = 337
Section 1 -   Les liens entre la sante publique et la sante au travail = 337
Section 2 -   La reconnaissance de la sante mentale au travail et le droit de la sante publique = 347


Chapitre II -   Les interferences entre les politiques de sante publique et les politiques de l’emploi = 353
Section 1 -   Un conflit entre consequences et objectifs = 353
Section 2 -   Une imbrication des conditions materielles et immaterielles de travail = 360



CONCLUSION = 367

BIBLIOGRAPHIE = 375

Index = 411

TABLEDESMATIERES = 419