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日本の性差別賃金 =
森ます美 著
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | 森ます美, 1948- |
| 서명/저자사항 | 日本の性差別賃金 =Gender discrimination in wages and pay equity in Japan :同一價値勞[동]同一賃金原則の可能性 /森ます美 著 |
| 발행사항 | 東京 :有斐閣,2005 |
| 형태사항 | x, 332p :揷圖 ;22cm |
| ISBN | 4641162360 |
| 서지주기 | 參考文獻: p.307-323, 索引收錄 |
| 내용주기 | 第１部 勞動市場にみる性差別賃金の現狀と分析視角 第１章 勞動市場のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ １１ １ 日本型雇用システムの輾換と雇用流動化 ＝ １１ ２ 雇用のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ １４ ３ 賃金のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ ２２ ４ 雇用と賃金のジェンダ―平等への課題 ＝ ３２ 第２章 男女間賃金格差の分析視角 １ 勞動市場構造と男女間賃金格差の要因―竹中惠美子氏の方法論 ＝ ３９ ２ 「男女間の賃金格差問題に關する硏究會報告」への疑問 ＝ ４４ ３ 男女間賃金格差の計量分析と人事·賃金制度へのアプロ―チ ＝ ４９ ４ 「ジェンダ―化された組織」と賃金制度分析―ジェ―ン·アッカ―の視角 ＝ ５５ ５ 本書の分析視角 ＝ ６０ 第２部 性差別賃金と企業の人事·賃金制度 第３章 日本の性差別賃金の構造 ＝ ７３ １ 性差別雇用管理と男女間賃金格差の實態 ＝ ７３ ２ 性差別賃金の構造 ＝ ８０ ３ 職能資格制度の性差別性―昭和ジェル石油の人事·賃金制度 ＝ ８５ 第４章 商社にみる性差別雇用管理の諸相 １ 「新·日本的經營」の人事管理戰略 ＝ １０３ ２ 性差別雇用管理の强化と女性の賃金抑制 ＝ １０７ ３ 「新·日本的經營」とジェンダ―差別 ＝ １２６ 第５章 企業「再構築」とジェンダ― －總合商社を對象に ＝ １３１ １ 總合商社の危險と「再構築」 ＝ １３１ ２ 成果主義人事制度の導入と「コ―ス制」の廢止 ＝ １４３ ３ むすび ＝ １５４ 第３部 同一價値勞動同一賃金原則と毆米のペイ·エクイティ運動 第６章 同一價値勞動同一賃金原則の理念と展開―男女間賃金格差是正の戰略 ＝ １６１ １ 同一價値勞動同一賃金原則とは ＝ １６１ ２ ILO第１００號條約の理念と方法 ＝ １６２ ３ 同一價値勞動同一賃金原則の發展 ＝ １６４ 第７章 毆米のペイ·エクイティ＝コンパラブル·ワ―ス運動―カナダ·アメリカ合衆國·イギリス ＝ １７１ １ カナダ·オンタイオ州のペイ·エクイティ法―賃金決定の公正な基準 ＝ １７１ ２ アメリカ合衆國におけるペイ·エクイティ＝コンパラブル·ワ―ス運動の展開 ＝ １８２ ３ イギリスにみる同一價値勞動同一賃金原則 ＝ １９１ ４ １９９０年代のペイ·エクイティ運動―經濟の再構築とペイ·エクイティ ＝ １９９ 第８章 アメリカ合衆國の“Fair Pay Act of 1994”法案とペイ·エクイティ １ "Fair Pay Act of １９９４”法案の槪要 ＝ ２０７ ２ "Fair Pay Act of １９９４”の異議とペイ·エクイティ ＝ ２１０ ３ "Fair Pay Act of １９９４”法案提出の背景 ＝ ２１５ ４ 繼續して議會に提出される"Fair Pay Act”法案 ＝ ２２１ 第４部 日本における同一價値勞動同一賃金原則の可能性 第９章 商社·營業職における職務の分析とペイ·エクイティ―コ―ス別雇用管理制度下の同一價値勞動同一賃金原則の實踐 ＝ ２２９ １ 商社·營業職の職務と職務評價方法 ＝ ２２９ ２ 營業職にみる職務のジェンダ―分離と總合 ＝ ２３７ ３ 總合職男性と一般職女性の「職務の價値」と賃金調整 ＝ ２４３ 補論 營業職女性のなかの＜總合職＞と＜一般職＞ ＝ ２４８ 第10章 〈積算·檢收〉事務職と〈ガス工事〉監督職への同一價値勞動同一賃金原則の適用 ＝ ２５５ １ 京ガス男女賃金差別事件の爭点 ＝ ２２５ ２ ＜積算·檢收＞事務職と＜ガス工事＞監督職の?當職務 ＝ ２５６ ３ ＜積算·檢收＞事務職と＜ガス工事＞監督職の職務評價ファクタ―と得点配分 ＝ ２７４ ４ ＜積算·檢收＞事務職と＜ガス工事＞監督職の職務の價値の比較 ＝ ２７８ ５ 職務の價値と＜積算·檢收＞事務職·＜ガス工事＞監督職の年收比較 ＝ ２８３ ６ 同一價値勞動同一賃金原則に基づく京ガス男女賃金差別事件への意見 ＝ ２８４ 第11章 日本における同一價値勞動同一賃金原則の可能性 ＝ ２８７ １ 「同一價値勞動」を認定した京ガス事件「地裁判決」 ＝ ２８７２ ２ 同一價値勞動同一賃金原則をめぐる理論的·實踐的な論点 ＝ ２９０ ３ ペイ·エクイティ實踐へのポジティブな提案 ＝ ２９４ ４ 性差別賃金と同一價値勞動同一賃金原則をめぐる今日的課題 ＝ ３００ 參考·引用文獻一覽 ＝ ３０ あとかき ＝ ３２５ |
| 비통제주제어 | 여성노동,남녀평등 |
| 가격정보 | ￥4400 |
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| 1 | EM18240 | 323.34 삼31ㅇ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
第１部 勞動市場にみる性差別賃金の現狀と分析視角 第１章 勞動市場のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ １１ １ 日本型雇用システムの輾換と雇用流動化 ＝ １１ ２ 雇用のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ １４ ３ 賃金のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ ２２ ４ 雇用と賃金のジェンダ―平等への課題 ＝ ３２ 第２章 男女間賃金格差の分析視角 １ 勞動市場構造と男女間賃金格差の要因―竹中惠美子氏の方法論 ...
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第１部 勞動市場にみる性差別賃金の現狀と分析視角 第１章 勞動市場のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ １１ １ 日本型雇用システムの輾換と雇用流動化 ＝ １１ ２ 雇用のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ １４ ３ 賃金のジェンダ―·ハイアラ―キ― ＝ ２２ ４ 雇用と賃金のジェンダ―平等への課題 ＝ ３２ 第２章 男女間賃金格差の分析視角 １ 勞動市場構造と男女間賃金格差の要因―竹中惠美子氏の方法論 ＝ ３９ ２ 「男女間の賃金格差問題に關する硏究會報告」への疑問 ＝ ４４ ３ 男女間賃金格差の計量分析と人事·賃金制度へのアプロ―チ ＝ ４９ ４ 「ジェンダ―化された組織」と賃金制度分析―ジェ―ン·アッカ―の視角 ＝ ５５ ５ 本書の分析視角 ＝ ６０ 第２部 性差別賃金と企業の人事·賃金制度 第３章 日本の性差別賃金の構造 ＝ ７３ １ 性差別雇用管理と男女間賃金格差の實態 ＝ ７３ ２ 性差別賃金の構造 ＝ ８０ ３ 職能資格制度の性差別性―昭和ジェル石油の人事·賃金制度 ＝ ８５ 第４章 商社にみる性差別雇用管理の諸相 １ 「新·日本的經營」の人事管理戰略 ＝ １０３ ２ 性差別雇用管理の强化と女性の賃金抑制 ＝ １０７ ３ 「新·日本的經營」とジェンダ―差別 ＝ １２６ 第５章 企業「再構築」とジェンダ― －總合商社を對象に ＝ １３１ １ 總合商社の危險と「再構築」 ＝ １３１ ２ 成果主義人事制度の導入と「コ―ス制」の廢止 ＝ １４３ ３ むすび ＝ １５４ 第３部 同一價値勞動同一賃金原則と毆米のペイ·エクイティ運動 第６章 同一價値勞動同一賃金原則の理念と展開―男女間賃金格差是正の戰略 ＝ １６１ １ 同一價値勞動同一賃金原則とは ＝ １６１ ２ ILO第１００號條約の理念と方法 ＝ １６２ ３ 同一價値勞動同一賃金原則の發展 ＝ １６４ 第７章 毆米のペイ·エクイティ＝コンパラブル·ワ―ス運動―カナダ·アメリカ合衆國·イギリス ＝ １７１ １ カナダ·オンタイオ州のペイ·エクイティ法―賃金決定の公正な基準 ＝ １７１ ２ アメリカ合衆國におけるペイ·エクイティ＝コンパラブル·ワ―ス運動の展開 ＝ １８２ ３ イギリスにみる同一價値勞動同一賃金原則 ＝ １９１ ４ １９９０年代のペイ·エクイティ運動―經濟の再構築とペイ·エクイティ ＝ １９９ 第８章 アメリカ合衆國の“Fair Pay Act of 1994”法案とペイ·エクイティ １ "Fair Pay Act of １９９４”法案の槪要 ＝ ２０７ ２ "Fair Pay Act of １９９４”の異議とペイ·エクイティ ＝ ２１０ ３ "Fair Pay Act of １９９４”法案提出の背景 ＝ ２１５ ４ 繼續して議會に提出される"Fair Pay Act”法案 ＝ ２２１ 第４部 日本における同一價値勞動同一賃金原則の可能性 第９章 商社·營業職における職務の分析とペイ·エクイティ―コ―ス別雇用管理制度下の同一價値勞動同一賃金原則の實踐 ＝ ２２９ １ 商社·營業職の職務と職務評價方法 ＝ ２２９ ２ 營業職にみる職務のジェンダ―分離と總合 ＝ ２３７ ３ 總合職男性と一般職女性の「職務の價値」と賃金調整 ＝ ２４３ 補論 營業職女性のなかの＜總合職＞と＜一般職＞ ＝ ２４８ 第10章 〈積算·檢收〉事務職と〈ガス工事〉監督職への同一價値勞動同一賃金原則の適用 ＝ ２５５ １ 京ガス男女賃金差別事件の爭点 ＝ ２２５ ２ ＜積算·檢收＞事務職と＜ガス工事＞監督職の?當職務 ＝ ２５６ ３ ＜積算·檢收＞事務職と＜ガス工事＞監督職の職務評價ファクタ―と得点配分 ＝ ２７４ ４ ＜積算·檢收＞事務職と＜ガス工事＞監督職の職務の價値の比較 ＝ ２７８ ５ 職務の價値と＜積算·檢收＞事務職·＜ガス工事＞監督職の年收比較 ＝ ２８３ ６ 同一價値勞動同一賃金原則に基づく京ガス男女賃金差別事件への意見 ＝ ２８４ 第11章 日本における同一價値勞動同一賃金原則の可能性 ＝ ２８７ １ 「同一價値勞動」を認定した京ガス事件「地裁判決」 ＝ ２８７２ ２ 同一價値勞動同一賃金原則をめぐる理論的·實踐的な論点 ＝ ２９０ ３ ペイ·エクイティ實踐へのポジティブな提案 ＝ ２９４ ４ 性差別賃金と同一價値勞動同一賃金原則をめぐる今日的課題 ＝ ３００ 參考·引用文獻一覽 ＝ ３０ あとかき ＝ ３２５
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