목차 일부
1. 들어가기 = 1
2. 고령노동자 조기퇴직과 문제점 = 4
1) 고령 임금노동자 규모 = 4
2) 기업의 고령자 인력관리 = 6
3) 명예퇴직의 선정기준 = 8
4) 노동자가 조기퇴직 될 경우 발생되는 문제점 = 10
3. 우리나라의 고령자에 대한 기업측의 인식 = 13
1) 중.고령자의 생산성에 대한 인식 = 14
2) 중.고령...
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1. 들어가기 = 1
2. 고령노동자 조기퇴직과 문제점 = 4
1) 고령 임금노동자 규모 = 4
2) 기업의 고령자 인력관리 = 6
3) 명예퇴직의 선정기준 = 8
4) 노동자가 조기퇴직 될 경우 발생되는 문제점 = 10
3. 우리나라의 고령자에 대한 기업측의 인식 = 13
1) 중.고령자의 생산성에 대한 인식 = 14
2) 중.고령자에 대한 기업의 인식 = 17
3) 중.고령노동자의 퇴직을 연장하거나 재고용의 가능성 = 22
4) 임금피크제에 대한 노동자 의식조사 = 25
4. 일본의 계속고용과 재고용 채용기업의 의식조사 사례 = 28
1) 사업체 조사로 본 계속고용제도 = 28
2) 고령노동자의 고용예정 = 33
3) 고용을 증가시키는 이유 = 35
4) 고령노동자의 고용을 증가시키지 않는 이유 = 38
5. 결론 = 41
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