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한국의 파업구조와 특징에 관한 연구 /
이장원 ;조준모
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| 1 | EM13490 | 331.892951 이71ㅎ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
제1장 문제의 제기:왜 한국의 파업이 문제인가? = 1
제2장 파업의 실태와 파업구조의 특징 = 10
제1절 서론: 파업구조의 정치화 배경 = 10
제2절 1987년 이후 파업실태와 양태분석 = 13
1. 파업의 일반적 전개과정 = 13
2. IMF 경제위기 전후 파업원인 비교 = 22
제3절 최근 파업구조 정치화의 분석 = 27
1. 최근...
제2장 파업의 실태와 파업구조의 특징 = 10
제1절 서론: 파업구조의 정치화 배경 = 10
제2절 1987년 이후 파업실태와 양태분석 = 13
1. 파업의 일반적 전개과정 = 13
2. IMF 경제위기 전후 파업원인 비교 = 22
제3절 최근 파업구조 정치화의 분석 = 27
1. 최근...
목차 전체
제1장 문제의 제기:왜 한국의 파업이 문제인가? = 1
제2장 파업의 실태와 파업구조의 특징 = 10
제1절 서론: 파업구조의 정치화 배경 = 10
제2절 1987년 이후 파업실태와 양태분석 = 13
1. 파업의 일반적 전개과정 = 13
2. IMF 경제위기 전후 파업원인 비교 = 22
제3절 최근 파업구조 정치화의 분석 = 27
1. 최근 주요파업 동향 = 27
2. 노동조합운동의 변화와 파업구조의 전망 = 35
제4절 파업구조 개혁을 위한 정책방향 = 39
1. 세 가지 선택의 비교: 규율, 협력, 타협 = 39
2. 파업구조의 탈정치화를 타협적 노사관계 전략 = 42
제5절 결 론 = 46
제3장 파업이 기업성과에 미치는 효과 = 49
제1절 서 론 = 49
제2절 우리나라 기업의 파업 실태 = 56
1. 노사분규 변화추이 = 56
제3절 노사분규와 기업성과에 관한 기존 연구 = 61
1. 노사분규의 경제적 효과에 관한 기존 연구 = 61
2. 노동조합과 기업성과의 상관성에 관한 기존연구 = 63
제4절 실증분석 = 65
1. 자 료 = 65
2. 분석방법 = 66
3. 실증분석결과 = 70
제5절 파업 사례연구 = 74
1. 불법파업의 유형과 경로 = 74
2. 최근의 罷業 事例 = 76
3. 전투적 파업의 발생원인 = 80
제6절 생산성 제고를 위한 노사관계 개혁 = 84
1. 생산성에 무관심한 노사관계 = 84
2. 경영투명성과 안정적 노사관계 = 85
3. 신뢰구축을 통한 노동생산성 제고 = 86
4. 노동생산성 제고를 위한 노동조합의 역할 = 88
제7절 결 론 = 93
제4장 파업의 법적 구조와 특징 = 96
제1절 문제의 제기 = 96
제2절 노동관계의 규율 방법 = 100
1. 노동관계에 대한 입법의 관할권 = 100
2. 노동관계에 있어서 법원 및 행정부의 역할 = 103
제3절 파업권의 성질과 근거 = 105
1. 파업의 개념 = 105
2. 파업권의 법적 근거 = 111
3. 파업의 효과 = 116
제4절 파업권에 대한 제한 = 117
1. 파업의 목적 = 118
2. 파업의 방법 = 129
3. 쟁의전치절차 = 138
4. 공익을 보호하기 위한 파업권에 대한 제한 = 148
제5절 파업에 대한 사용자의 대항조치 = 153
1. 독 일 = 154
2. 미 국 = 155
3. 일 본 = 157
4. 우리나라 = 158
제6절 위법한 파업의 효과 = 160
1. 독 일 = 160
2. 미 국 = 161
3. 일 본 = 162
4. 우리나라 = 163
제7절 요약과 결론 = 168
제5장 파업구조 개선을 위한 정책방향 = 172
제2장 파업의 실태와 파업구조의 특징 = 10
제1절 서론: 파업구조의 정치화 배경 = 10
제2절 1987년 이후 파업실태와 양태분석 = 13
1. 파업의 일반적 전개과정 = 13
2. IMF 경제위기 전후 파업원인 비교 = 22
제3절 최근 파업구조 정치화의 분석 = 27
1. 최근 주요파업 동향 = 27
2. 노동조합운동의 변화와 파업구조의 전망 = 35
제4절 파업구조 개혁을 위한 정책방향 = 39
1. 세 가지 선택의 비교: 규율, 협력, 타협 = 39
2. 파업구조의 탈정치화를 타협적 노사관계 전략 = 42
제5절 결 론 = 46
제3장 파업이 기업성과에 미치는 효과 = 49
제1절 서 론 = 49
제2절 우리나라 기업의 파업 실태 = 56
1. 노사분규 변화추이 = 56
제3절 노사분규와 기업성과에 관한 기존 연구 = 61
1. 노사분규의 경제적 효과에 관한 기존 연구 = 61
2. 노동조합과 기업성과의 상관성에 관한 기존연구 = 63
제4절 실증분석 = 65
1. 자 료 = 65
2. 분석방법 = 66
3. 실증분석결과 = 70
제5절 파업 사례연구 = 74
1. 불법파업의 유형과 경로 = 74
2. 최근의 罷業 事例 = 76
3. 전투적 파업의 발생원인 = 80
제6절 생산성 제고를 위한 노사관계 개혁 = 84
1. 생산성에 무관심한 노사관계 = 84
2. 경영투명성과 안정적 노사관계 = 85
3. 신뢰구축을 통한 노동생산성 제고 = 86
4. 노동생산성 제고를 위한 노동조합의 역할 = 88
제7절 결 론 = 93
제4장 파업의 법적 구조와 특징 = 96
제1절 문제의 제기 = 96
제2절 노동관계의 규율 방법 = 100
1. 노동관계에 대한 입법의 관할권 = 100
2. 노동관계에 있어서 법원 및 행정부의 역할 = 103
제3절 파업권의 성질과 근거 = 105
1. 파업의 개념 = 105
2. 파업권의 법적 근거 = 111
3. 파업의 효과 = 116
제4절 파업권에 대한 제한 = 117
1. 파업의 목적 = 118
2. 파업의 방법 = 129
3. 쟁의전치절차 = 138
4. 공익을 보호하기 위한 파업권에 대한 제한 = 148
제5절 파업에 대한 사용자의 대항조치 = 153
1. 독 일 = 154
2. 미 국 = 155
3. 일 본 = 157
4. 우리나라 = 158
제6절 위법한 파업의 효과 = 160
1. 독 일 = 160
2. 미 국 = 161
3. 일 본 = 162
4. 우리나라 = 163
제7절 요약과 결론 = 168
제5장 파업구조 개선을 위한 정책방향 = 172
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