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인재 경영의 핵심 전략 /
하버드 경영대학원 지음 ;현대경제연구원 옮김
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | Havard Business School |
| 단체저자명 | 하버드.경영대학원 현대경제연구원 |
| 서명/저자사항 | 인재 경영의 핵심 전략 /하버드 경영대학원 지음 ;현대경제연구원 옮김 |
| 발행사항 | 서울 :청림출판,2004 |
| 형태사항 | 194p ;23cm |
| 총서사항 | Harvard business essentials ;4 |
| 원서명 | Hiring and keeping the best people |
| ISBN | 8935205435(세트) 8935205478 03320 |
| 비통제주제어 | 인재경영,핵심전략,HIRING,KEEPING,BEST,PEOPLE,인사관리 |
| 가격정보 | \13000 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM12699 | 658.3 H383ㅇ현 c.2 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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| 2 | EM12698 | 658.3 H383ㅇ현 c.3 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
제1장 최적의 인재 확보를 위한 채용 프로세스 = 15
제2장 채용의 기본 뛰어넘기 = 49
제3장 우수한 인재를 유지하는 방법 = 82
제4장 시장지향형 인재 유지 전략 = 117
제5장 인재 육성, 경력 개발 전략 = 132
제6장 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 = 151
제7장 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용...
제2장 채용의 기본 뛰어넘기 = 49
제3장 우수한 인재를 유지하는 방법 = 82
제4장 시장지향형 인재 유지 전략 = 117
제5장 인재 육성, 경력 개발 전략 = 132
제6장 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 = 151
제7장 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용...
목차 전체
제1장 최적의 인재 확보를 위한 채용 프로세스 = 15
제2장 채용의 기본 뛰어넘기 = 49
제3장 우수한 인재를 유지하는 방법 = 82
제4장 시장지향형 인재 유지 전략 = 117
제5장 인재 육성, 경력 개발 전략 = 132
제6장 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 = 151
제7장 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용 = 177
부록 A. 직무기술서 견본 = 189
B. 면접 질문 사례 = 191
제2장 채용의 기본 뛰어넘기 = 49
제3장 우수한 인재를 유지하는 방법 = 82
제4장 시장지향형 인재 유지 전략 = 117
제5장 인재 육성, 경력 개발 전략 = 132
제6장 채용과 유지에 영향을 미치는 직장 환경 = 151
제7장 퇴직자와의 관계 유지 및 재고용 = 177
부록 A. 직무기술서 견본 = 189
B. 면접 질문 사례 = 191
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