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노동이동과 인력개발 연구 /
이병희 ;정재호 [공저]
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| 1 | EM12767 | 331.127 이44ㄴ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
제1장 머리말 (이병희) = 1
제1절 연구의 목적 = 1
제2절 연구의 구성 = 3
제2장 노동이동과 경력변동 (이병희) = 6
제1절 문제의 제기 = 6
제2절 노동이동과 경력변동 실태 = 7
1. 노동력 상태간 이동 = 7
2. 직장이동과 경력변동 = 10
제3절 경력변동과 직장이동 비용 = 16
제4절 소 결 = 21
제3장...
제1절 연구의 목적 = 1
제2절 연구의 구성 = 3
제2장 노동이동과 경력변동 (이병희) = 6
제1절 문제의 제기 = 6
제2절 노동이동과 경력변동 실태 = 7
1. 노동력 상태간 이동 = 7
2. 직장이동과 경력변동 = 10
제3절 경력변동과 직장이동 비용 = 16
제4절 소 결 = 21
제3장...
목차 전체
제1장 머리말 (이병희) = 1
제1절 연구의 목적 = 1
제2절 연구의 구성 = 3
제2장 노동이동과 경력변동 (이병희) = 6
제1절 문제의 제기 = 6
제2절 노동이동과 경력변동 실태 = 7
1. 노동력 상태간 이동 = 7
2. 직장이동과 경력변동 = 10
제3절 경력변동과 직장이동 비용 = 16
제4절 소 결 = 21
제3장 고용 유연화가 기업의 훈련투자에 미치는 영향 (정재호 ·이병희) = 22
제1절 문제의 제기 = 22
제2절 분석 자료 = 24
1. 자료 구성 = 24
2. 주요 변수 설명 = 25
3. 표본 특성 = 28
제3절 기업의 고용 유연화와 노동이동 = 30
1. 기업의 고용 유연성 추진 실태 = 30
2. 노동이동 현황 = 33
3. 기업의 고용 유연화가 노동이동에 미치는 영향 = 35
제4절 기업의 고용 유연화와 훈련투자 = 39
1. 기업의 교육훈련 투자 현황 = 39
2. 노동이동이 기업의 훈련투자에 미치는 영향 = 40
제5절 이직근로자의 고용보험 직업능력개발사업 참여 실태 = 45
제6절 소 결 = 51
제4장 노동이동과 인력개발 (이병희) = 53
제1절 문제의 제기 = 53
제2절 자료 구성 = 56
제3절 기업훈련은 통용가능한 숙련을 개발하는가 = 58
제4절 기업훈련을 통해 획득한 숙련은 산업특수적인 통용성을 가지는가 = 63
제5절 소 결 = 67
제5장 결론 : 요약과 정책적 시사점 (이병희) = 69
제1절 연구의 목적 = 1
제2절 연구의 구성 = 3
제2장 노동이동과 경력변동 (이병희) = 6
제1절 문제의 제기 = 6
제2절 노동이동과 경력변동 실태 = 7
1. 노동력 상태간 이동 = 7
2. 직장이동과 경력변동 = 10
제3절 경력변동과 직장이동 비용 = 16
제4절 소 결 = 21
제3장 고용 유연화가 기업의 훈련투자에 미치는 영향 (정재호 ·이병희) = 22
제1절 문제의 제기 = 22
제2절 분석 자료 = 24
1. 자료 구성 = 24
2. 주요 변수 설명 = 25
3. 표본 특성 = 28
제3절 기업의 고용 유연화와 노동이동 = 30
1. 기업의 고용 유연성 추진 실태 = 30
2. 노동이동 현황 = 33
3. 기업의 고용 유연화가 노동이동에 미치는 영향 = 35
제4절 기업의 고용 유연화와 훈련투자 = 39
1. 기업의 교육훈련 투자 현황 = 39
2. 노동이동이 기업의 훈련투자에 미치는 영향 = 40
제5절 이직근로자의 고용보험 직업능력개발사업 참여 실태 = 45
제6절 소 결 = 51
제4장 노동이동과 인력개발 (이병희) = 53
제1절 문제의 제기 = 53
제2절 자료 구성 = 56
제3절 기업훈련은 통용가능한 숙련을 개발하는가 = 58
제4절 기업훈련을 통해 획득한 숙련은 산업특수적인 통용성을 가지는가 = 63
제5절 소 결 = 67
제5장 결론 : 요약과 정책적 시사점 (이병희) = 69
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