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근로자 참여의 영향요인과 성과 /
김동배 ;이경묵 [共]執筆
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | 김동배 이경묵 |
| 서명/저자사항 | 근로자 참여의 영향요인과 성과 /김동배 ;이경묵 [共]執筆 |
| 발행사항 | 서울 :한국노동연구원,2003 |
| 형태사항 | v,238p ;24cm |
| 총서사항 | 연구보고서 ;2003-09 |
| 총서부출표목 | 연구보고서(한국노동연구원) ;2003-09 |
| ISBN | 8973564048 93330 |
| 서지주기 | 참고문헌:p.188-203 |
| 가격정보 | \10,000 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM7912 | 658.3152 김225ㄱ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
|
목차 일부
제1장 서 론 = 1
제 1 절 연구목적 = 1
제 2 절 연구방법 = 3
제 3 절 연구의 구성 = 4
제2장 연구의 이론적 배경 = 6
제 1 절 근로자 참여의 개념 = 6
제 2 절 근로자 참여의 영향요인 = 8
1. 이론적 관점 = 8
2. 근로자 참여의 영향요인 = 14
제 3 절 근로자 참여와 경영성과 = 24
1. 생산성에...
제 1 절 연구목적 = 1
제 2 절 연구방법 = 3
제 3 절 연구의 구성 = 4
제2장 연구의 이론적 배경 = 6
제 1 절 근로자 참여의 개념 = 6
제 2 절 근로자 참여의 영향요인 = 8
1. 이론적 관점 = 8
2. 근로자 참여의 영향요인 = 14
제 3 절 근로자 참여와 경영성과 = 24
1. 생산성에...
목차 전체
제1장 서 론 = 1
제 1 절 연구목적 = 1
제 2 절 연구방법 = 3
제 3 절 연구의 구성 = 4
제2장 연구의 이론적 배경 = 6
제 1 절 근로자 참여의 개념 = 6
제 2 절 근로자 참여의 영향요인 = 8
1. 이론적 관점 = 8
2. 근로자 참여의 영향요인 = 14
제 3 절 근로자 참여와 경영성과 = 24
1. 생산성에 미치는 영향 = 24
2. 수익성에 미치는 영향 = 31
제 4 절 연구의 틀 = 33
제3장 근로자 참여의 영향요인 = 35
제 1 절 선행연구 = 35
1. 개요 = 35
2. 근로자 참여의 영향요인 선행연구 = 36
3. 근로자 참여의 영향요인 선행연구 요약 및 연구과제 = 40
제 2 절 근로자 참여의 실태 = 42
1. 자료 = 42
2. 근로자 참여의 실태 = 43
제 3 절 근로자 참여의 영향요인 = 52
1. 자료 및 변수 = 52
2. 근로자 참여 개별관행의 영향요인 = 53
3. 근로자 참여지수의 영향요인 = 59
4. 근로자 참여의 영향요인 요약 = 61
제 4 절 소 결 = 66
제4장 근로자 참여와 경영성과 = 68
제 1 절 선행연구 = 68
1. 개 요 = 68
2. 근로자 참여와 경영성과 선행연구 = 68
3. 근로자 참여와 경영성과 선행연구 요약 및 연구과제 = 75
제 2 절 근로자 참여와 경영성과 실태 = 77
1. 자 료 = 77
2. 근로자 참여와 경영성과 실태 = 77
제 3 절 근로자 참여가 경영성과에 미치는 영향 = 78
1. 변수 및 기술통계 = 78
2. 근로자 참여 개별관행이 경영성과에 미치는 영향 = 82
3. 근로자 참여 관행간 보완성이 경영성과에 미치는 영향 = 84
4. 근로자 참여와 경영성과에 미치는 영향 요약 = 88
제 4 절 소 결 = 89
제5장 근로자 참여와 개인성과 = 90
제 1 절 선행연구 = 90
1. 개 요 = 90
2. 근로자 참여와 개인성과 선행연구 = 91
3. 근로자 참여와 개인성과 선행연구 요약 및 연구과제 = 97
제 2 절 근로자 참여와 개인성과의 실태 = 100
1. 자 료 = 100
2. 근로자 참여의 실태 = 102
제 3 절 근로자 참여가 개인성과에 미치는 영향 = 120
1. 생산에 대한 태도 및 행위에 미치는 영향 = 123
2. 고용관계 인식에 미치는 영향 = 136
3. 심리적 복지에 미치는 영향 = 140
4. 근로자 참여가 개인성과에 미치는 영향 요약 = 145
제 4 절 소 결 = 147
제6장 근로자 참여와 작업집단 성과 = 148
제 1 절 선행연구 = 148
1. 개 요 =148
2. 근로자 참여와 작업집단성과 선행연구 = 150
3. 근로자 참여와 작업집단성과 선행연구 요약 및 연구과제 = 153
제 2 절 근로자 참여와 작업집단성과의 실태 = 155
1. 자 료 = 155
2. 근로자 참여 실태 = 156
제 3 절 근로자 참여가 작업집단 성과에 미치는 영향 = 166
1. 근로자 참여가 작업집단 성과에 미치는 영향 =· 166
2. 근로자 참여와 작업집단 성과에 미치는 영향 요약 = 171
제 4 절 소 결 = 172
제7장 결론 및 정책적 함의 = 173
제 1 절 연구의 요약 = 173
제 2 절 정책적 함의 = 182
1. 근로자 참여 확대를 위한 방안 = 182
2. 생산적 근로자 참여를 위한 방안 = 185
제 1 절 연구목적 = 1
제 2 절 연구방법 = 3
제 3 절 연구의 구성 = 4
제2장 연구의 이론적 배경 = 6
제 1 절 근로자 참여의 개념 = 6
제 2 절 근로자 참여의 영향요인 = 8
1. 이론적 관점 = 8
2. 근로자 참여의 영향요인 = 14
제 3 절 근로자 참여와 경영성과 = 24
1. 생산성에 미치는 영향 = 24
2. 수익성에 미치는 영향 = 31
제 4 절 연구의 틀 = 33
제3장 근로자 참여의 영향요인 = 35
제 1 절 선행연구 = 35
1. 개요 = 35
2. 근로자 참여의 영향요인 선행연구 = 36
3. 근로자 참여의 영향요인 선행연구 요약 및 연구과제 = 40
제 2 절 근로자 참여의 실태 = 42
1. 자료 = 42
2. 근로자 참여의 실태 = 43
제 3 절 근로자 참여의 영향요인 = 52
1. 자료 및 변수 = 52
2. 근로자 참여 개별관행의 영향요인 = 53
3. 근로자 참여지수의 영향요인 = 59
4. 근로자 참여의 영향요인 요약 = 61
제 4 절 소 결 = 66
제4장 근로자 참여와 경영성과 = 68
제 1 절 선행연구 = 68
1. 개 요 = 68
2. 근로자 참여와 경영성과 선행연구 = 68
3. 근로자 참여와 경영성과 선행연구 요약 및 연구과제 = 75
제 2 절 근로자 참여와 경영성과 실태 = 77
1. 자 료 = 77
2. 근로자 참여와 경영성과 실태 = 77
제 3 절 근로자 참여가 경영성과에 미치는 영향 = 78
1. 변수 및 기술통계 = 78
2. 근로자 참여 개별관행이 경영성과에 미치는 영향 = 82
3. 근로자 참여 관행간 보완성이 경영성과에 미치는 영향 = 84
4. 근로자 참여와 경영성과에 미치는 영향 요약 = 88
제 4 절 소 결 = 89
제5장 근로자 참여와 개인성과 = 90
제 1 절 선행연구 = 90
1. 개 요 = 90
2. 근로자 참여와 개인성과 선행연구 = 91
3. 근로자 참여와 개인성과 선행연구 요약 및 연구과제 = 97
제 2 절 근로자 참여와 개인성과의 실태 = 100
1. 자 료 = 100
2. 근로자 참여의 실태 = 102
제 3 절 근로자 참여가 개인성과에 미치는 영향 = 120
1. 생산에 대한 태도 및 행위에 미치는 영향 = 123
2. 고용관계 인식에 미치는 영향 = 136
3. 심리적 복지에 미치는 영향 = 140
4. 근로자 참여가 개인성과에 미치는 영향 요약 = 145
제 4 절 소 결 = 147
제6장 근로자 참여와 작업집단 성과 = 148
제 1 절 선행연구 = 148
1. 개 요 =148
2. 근로자 참여와 작업집단성과 선행연구 = 150
3. 근로자 참여와 작업집단성과 선행연구 요약 및 연구과제 = 153
제 2 절 근로자 참여와 작업집단성과의 실태 = 155
1. 자 료 = 155
2. 근로자 참여 실태 = 156
제 3 절 근로자 참여가 작업집단 성과에 미치는 영향 = 166
1. 근로자 참여가 작업집단 성과에 미치는 영향 =· 166
2. 근로자 참여와 작업집단 성과에 미치는 영향 요약 = 171
제 4 절 소 결 = 172
제7장 결론 및 정책적 함의 = 173
제 1 절 연구의 요약 = 173
제 2 절 정책적 함의 = 182
1. 근로자 참여 확대를 위한 방안 = 182
2. 생산적 근로자 참여를 위한 방안 = 185
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