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법적 규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선 방안 연구 /
한정자 ;김인순 [공]연구
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| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | 한정자 김인순 |
| 서명/저자사항 | 법적 규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선 방안 연구 /한정자 ;김인순 [공]연구 |
| 발행사항 | 서울 :한국여성개발원,2001. |
| 형태사항 | xxxii, 249 p ;25 cm. |
| 총서사항 | 연구보고서. ;250-1 |
| 총서부출표목 | 연구보고서(한국여성개발원) ;250-1 |
| ISBN | 8984910074 93330 |
| 서지주기 | 참고문헌 : p. [217]-218. |
| 가격정보 | \8,000 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | EM1391 | 364.153 한73ㅂ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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| 2 | EM6480 | 364.153 한73ㅂ c.2 | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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목차 일부
Ⅰ. 서론 = 1
1. 연구의 배경 및 목적 = 3
2. 연구 내용 = 5
3. 연구 방법 = 7
4. 연구 절차 = 8
Ⅱ. 이론적 논의 = 11
1. 성희롱에 대한 사회적 관심 제기 = 13
2. 성희롱에 대한 개념 = 14
3. 성희롱의 범위 및 유형화 = 17
4. 성희롱에 대한 선행연구...
1. 연구의 배경 및 목적 = 3
2. 연구 내용 = 5
3. 연구 방법 = 7
4. 연구 절차 = 8
Ⅱ. 이론적 논의 = 11
1. 성희롱에 대한 사회적 관심 제기 = 13
2. 성희롱에 대한 개념 = 14
3. 성희롱의 범위 및 유형화 = 17
4. 성희롱에 대한 선행연구...
목차 전체
Ⅰ. 서론 = 1
1. 연구의 배경 및 목적 = 3
2. 연구 내용 = 5
3. 연구 방법 = 7
4. 연구 절차 = 8
Ⅱ. 이론적 논의 = 11
1. 성희롱에 대한 사회적 관심 제기 = 13
2. 성희롱에 대한 개념 = 14
3. 성희롱의 범위 및 유형화 = 17
4. 성희롱에 대한 선행연구 = 19
Ⅲ. 성희롱에 대한 설문조사 결과 = 27
1. 조사 개요 = 29
가. 설문 조사 대상자 선정 = 29
나. 설문조사지 구성 = 30
2. 조사 대상자의 개인적 배경 = 32
가. 조사 대상자의 사회인구학적 특성 = 32
나. 조사 대상자의 직장 특성 = 33
3. 성희롱 금지 관련법 시행의 효과 = 36
가. 성희롱 금지 관련법에 대한 인지도 = 37
나. 남녀차별 및 성희롱 금지 관련법 시행 전후의 변화 = 38
다. 성희롱 금지 관련법 시행이 성희롱에 미친 효과 = 41
라. 직장의 성희롱 예방 및 금지를 위한 장치 유무 = 47
4. 성희롱 예방교육 실태 및 효과 = 47
가. 성희롱 예방교육 실태 = 47
나. 성희롱 예방교육의 효과 = 51
5. 직장내 성차별 관행 및 종사자의 성의식 = 62
가. 사기업 종사자의 남녀평등의식 = 62
나. 사기업 종사자의 성희롱에 대한 태도 = 70
다. 사기업의 성차별 관행 = 83
라. 직장의 성문화와 성의식간의 상관관계 분석 = 90
6. 사기업의 성희롱 실태 = 97
가. 사기업의 성희롱 발생 정도 = 98
나. 사기업의 성희롱 발생 빈도 = 104
7. 성희롱의 영향과 여직원 및 직장의 대응태도 = 110
가. 성희롱 발생 시 예상되는 여직원의 느낌 = 110
나. 성희롱 발생 시 여직원의 직장 생활에 미치게 될 영향 = 115
다. 성희롱 발생 시 여직원의 실제 대응 태도 = 121
라. 심각한 성희롱에 대한 문제제기 시 직장의 예상 반응 = 128
8. 성희롱에 대한 대처 방안 : 개인적 차원 = 131
가. 직장내 성희롱에 대한 여직원의 대처 방안 = 131
나. 주위에서 심한 성희롱 발생 시 동료로서의 대응 방안 = 133
9. 직장내 성희롱 개선 방안 : 직장 차원 = 134
가. 직장내 성희롱 개선 방안 : 질문 응답 항목 제시 의견조사 = 134
나. 효과적인 성희롱 예방 및 개선 방안 : 개방형 질문 = 135
10. 소결 = 137
Ⅳ. 심층면접 결과 = 141
1. 심층면접 개요 = 143
가. 심층면접 조사대상 선정 및 배경 = 143
나. 심층면접 내용 = 144
2. 심층면접 결과 = 145
가. 성희롱 금지관련 법 시행의 효과 = 145
나. 성희롱에 대한 이해 = 154
다. 직장내 성희롱 실태 = 156
라. 성희롱에 대한 대응방식 = 159
마. 성희롱 발생 원인 = 162
바. 성희롱개선 및 해결방안 = 166
3. 소결 = 172
Ⅴ. 성희롱 예방·개선 방안 모색을 위한 워크샵 = 173
1. 워크샵 개요 = 175
가. 워크샵의 목적 = 175
나. 워크샵 참가 대상 = 175
다. 워크샵 운영 = 176
2. 전체토론 : 직장내 성희롱 개선에 나타난 문제점 = 178
가. 남녀 직원 및 경영관리자의 의식·태도 문제 = 179
나. 직장문화 및 제도의 문제 = 180
다. 성희롱 예방교육상의 문제 = 182
라. 기타 문제 = 183
3. 분임토론 : 직장내 성희롱 개선방안 = 183
가. 개인의 의식·태도문제 해결방안 = 184
나. 직장문화 및 제도의 문제 해결방안 = 187
다. 성희롱 예방교육 문제의 해결방안 = 187
라. 기타 해결방안 = 189
4. 소결 = 189
Ⅵ. 성희롱 예방교육 내용 요구 및 교육 프로그램 = 191
1. 성희롱 예방교육 내용에 대한 요구 = 193
2. 성희롱 예방교육의 영역 및 내용 = 194
3. 성희롱 예방교육 프로그램 = 195
가. 프로그램의 개발 방향 = 195
나. 교육의 목적 = 195
다. 교육 목표 = 195
라. 성희롱 예방교육 프로그램 예시 = 197
Ⅶ. 결론 및 제언 = 203
(결론) = 203
1. 성희롱 금지 관련법 시행의 효과 = 203
2. 성희롱 예방교육의 실태 및 효과 = 204
3. 사기업에서 성희롱 실태 및 발생 원인 = 205
4. 성희롱의 영향과 직장 및 여직원의 대응태도 = 206
5. 남녀평등의식과 성희롱 태도 및 성차별적 고용관행간의 상관관계 = 207
6. 성희롱 예방·개선방안 = 208
(제언) = 210
참고문헌 = 217
부록 = 219
부록표 = 221
설문지 = 241
1. 연구의 배경 및 목적 = 3
2. 연구 내용 = 5
3. 연구 방법 = 7
4. 연구 절차 = 8
Ⅱ. 이론적 논의 = 11
1. 성희롱에 대한 사회적 관심 제기 = 13
2. 성희롱에 대한 개념 = 14
3. 성희롱의 범위 및 유형화 = 17
4. 성희롱에 대한 선행연구 = 19
Ⅲ. 성희롱에 대한 설문조사 결과 = 27
1. 조사 개요 = 29
가. 설문 조사 대상자 선정 = 29
나. 설문조사지 구성 = 30
2. 조사 대상자의 개인적 배경 = 32
가. 조사 대상자의 사회인구학적 특성 = 32
나. 조사 대상자의 직장 특성 = 33
3. 성희롱 금지 관련법 시행의 효과 = 36
가. 성희롱 금지 관련법에 대한 인지도 = 37
나. 남녀차별 및 성희롱 금지 관련법 시행 전후의 변화 = 38
다. 성희롱 금지 관련법 시행이 성희롱에 미친 효과 = 41
라. 직장의 성희롱 예방 및 금지를 위한 장치 유무 = 47
4. 성희롱 예방교육 실태 및 효과 = 47
가. 성희롱 예방교육 실태 = 47
나. 성희롱 예방교육의 효과 = 51
5. 직장내 성차별 관행 및 종사자의 성의식 = 62
가. 사기업 종사자의 남녀평등의식 = 62
나. 사기업 종사자의 성희롱에 대한 태도 = 70
다. 사기업의 성차별 관행 = 83
라. 직장의 성문화와 성의식간의 상관관계 분석 = 90
6. 사기업의 성희롱 실태 = 97
가. 사기업의 성희롱 발생 정도 = 98
나. 사기업의 성희롱 발생 빈도 = 104
7. 성희롱의 영향과 여직원 및 직장의 대응태도 = 110
가. 성희롱 발생 시 예상되는 여직원의 느낌 = 110
나. 성희롱 발생 시 여직원의 직장 생활에 미치게 될 영향 = 115
다. 성희롱 발생 시 여직원의 실제 대응 태도 = 121
라. 심각한 성희롱에 대한 문제제기 시 직장의 예상 반응 = 128
8. 성희롱에 대한 대처 방안 : 개인적 차원 = 131
가. 직장내 성희롱에 대한 여직원의 대처 방안 = 131
나. 주위에서 심한 성희롱 발생 시 동료로서의 대응 방안 = 133
9. 직장내 성희롱 개선 방안 : 직장 차원 = 134
가. 직장내 성희롱 개선 방안 : 질문 응답 항목 제시 의견조사 = 134
나. 효과적인 성희롱 예방 및 개선 방안 : 개방형 질문 = 135
10. 소결 = 137
Ⅳ. 심층면접 결과 = 141
1. 심층면접 개요 = 143
가. 심층면접 조사대상 선정 및 배경 = 143
나. 심층면접 내용 = 144
2. 심층면접 결과 = 145
가. 성희롱 금지관련 법 시행의 효과 = 145
나. 성희롱에 대한 이해 = 154
다. 직장내 성희롱 실태 = 156
라. 성희롱에 대한 대응방식 = 159
마. 성희롱 발생 원인 = 162
바. 성희롱개선 및 해결방안 = 166
3. 소결 = 172
Ⅴ. 성희롱 예방·개선 방안 모색을 위한 워크샵 = 173
1. 워크샵 개요 = 175
가. 워크샵의 목적 = 175
나. 워크샵 참가 대상 = 175
다. 워크샵 운영 = 176
2. 전체토론 : 직장내 성희롱 개선에 나타난 문제점 = 178
가. 남녀 직원 및 경영관리자의 의식·태도 문제 = 179
나. 직장문화 및 제도의 문제 = 180
다. 성희롱 예방교육상의 문제 = 182
라. 기타 문제 = 183
3. 분임토론 : 직장내 성희롱 개선방안 = 183
가. 개인의 의식·태도문제 해결방안 = 184
나. 직장문화 및 제도의 문제 해결방안 = 187
다. 성희롱 예방교육 문제의 해결방안 = 187
라. 기타 해결방안 = 189
4. 소결 = 189
Ⅵ. 성희롱 예방교육 내용 요구 및 교육 프로그램 = 191
1. 성희롱 예방교육 내용에 대한 요구 = 193
2. 성희롱 예방교육의 영역 및 내용 = 194
3. 성희롱 예방교육 프로그램 = 195
가. 프로그램의 개발 방향 = 195
나. 교육의 목적 = 195
다. 교육 목표 = 195
라. 성희롱 예방교육 프로그램 예시 = 197
Ⅶ. 결론 및 제언 = 203
(결론) = 203
1. 성희롱 금지 관련법 시행의 효과 = 203
2. 성희롱 예방교육의 실태 및 효과 = 204
3. 사기업에서 성희롱 실태 및 발생 원인 = 205
4. 성희롱의 영향과 직장 및 여직원의 대응태도 = 206
5. 남녀평등의식과 성희롱 태도 및 성차별적 고용관행간의 상관관계 = 207
6. 성희롱 예방·개선방안 = 208
(제언) = 210
참고문헌 = 217
부록 = 219
부록표 = 221
설문지 = 241
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