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여성 노동과 조직 :
조혜선 著
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- 도서 상세정보
| 자료유형 | 단행본 |
|---|---|
| 개인저자 | 조혜선 |
| 서명/저자사항 | 여성 노동과 조직 :기회의 차이는 있는가 /조혜선 著 |
| 발행사항 | 파주 :한국학술정보,2005 |
| 형태사항 | 225p :삽화 ;24cm |
| ISBN | 8953423376 93330 |
| 서지주기 | 참고문헌: p.206-225 |
| 내용주기 | 제1장 서론 = 13 1. 연구 문제 = 13 2. 이 책의 구성 = 18 제2장 이론적 논의 = 23 1. 노동시장의 성별 분리 구조: 기회의 불평등 = 24 1.1 할당적 차별 = 25 1.2 가치적 차별 = 35 2. 가족과 여성: 조건의 불평등 = 40 2.1 생애주기이론 = 41 2.2 노동 상황과 가족 상황 = 43 제3장 연구 자료 및 분석 대상 = 47 1. 연구 자료 = 47 2. 분석 대상 = 50 제4장 성별 직업 분리구조 = 53 1. 성별 할당구조 = 54 2. 직업에 대한 가치차별 = 57 2.1 분석모형 = 58 2.2 무작위효과 아노바 모형 = 62 2.3 직업의 무작위 회귀계수 모형 = 63 2.4 절편-기울기 모형 = 66 3. 요약 및 함의 = 73 제5장 경력이동의 성별 차이 = 75 1. 경력이동의 유형 = 76 1.1 분석 모형 = 79 1.2 직업 이동 = 81 1.3 규모의 이동 = 95 1.4 고용 지위의 이동 = 103 2. 취업주기에 대한 동태적 분석 = 115 2.1 분석 방법: 사건사 분석(event history analysis) = 119 2.2 취업주기 = 120 2.3 분석 모형 = 122 2.4 취업지속기간 결정요인 = 126 2.5 요약 = 130 제6장 기혼여성들의 경제활동참여와 선택 = 133 1. 분석 방법: 다항 로짓 분석 = 135 2. 여성들의 경제활동참여선택 = 138 3. 조직의 제도적 맥락: 공기업과 사기업 = 147 4. 요약 = 149 제7장 기혼 노동자들의 노동태도와 성별차이 = 155 1. 노동태도: 직업만족, 노동몰입, 조직몰입 = 157 2. 연구 방법과 분석모형 = 164 2.1 종속 변수: 노동태도 = 164 2.2 독립 변수 = 167 3. 노동태도의 성별 차이 = 173 3.1 직업 만족도 = 174 3.2 노동몰입 = 178 3.3 조직몰입 = 183 4. 요약 = 188 제8장 결론 = 191 1. 연구결과의 정리 = 191 2. 연구의 의미 = 200 2.1 업무분리 = 200 2.2 시공간적 제약 = 202 2.3 가족단위의 전략 = 203 2.4 단기적, 간헐적 노동경험 = 205 참고문헌 = 206 |
| 비통제주제어 | 노동,조직,기회,차이 |
| 가격정보 | \13000 |
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| No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
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| 1 | EM13679 | 331.4 조94ㅇ | 인권도서관/인권도서관/ | 대출가능 |
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