공적영역 성차별 실태조사
연구요약
목차
Ⅰ. 서 론 = 1
1. 연구의 목적 및 필요성 = 3
가. 연구의 필요성 = 3
나. 연구의 목적 = 5
2. 연구내용 및 방법 = 6
가. 연구의 내용과 범위 = 6
나. 연구방법 = 7
3. 선행연구의 검토 = 10
가. 공적영역 인사관리 과정의 성차별 관련 연구 = 10
나. 성별 대표성 관련 연구 = 14
Ⅱ. 공적 영역 성차별 개선을 위한 법·제도 현황 = 15
1. 국가행정기관 성차별 금지 관련 법⋅제도 현황 = 17
가. 성차별 금지 및 성평등 촉진 등 = 17
나. 적극적 조치: 성별 할당제 및 임용목표제 = 19
2. 공공기관 성차별금지 및 관련 법제 현황 = 23
가. 성차별금지 및 성평등촉진 등 = 23
나. 적극적 조치 = 27
3. 외국의 성 차별 개선을 위한 법제도 현황 = 28
가. 성차별 금지 또는 성평등 관련 법률 = 28
나. 여성임원할당제 관련 입법례 = 38
4. 시사점 = 48
Ⅲ. 행정기관, 위원회 및 공공기관 성별 현황 분석 = 51
1. 행정기관 공무원 성별 현황 분석 = 53
가. 중앙·지방행정기관 공무원 성별 현황 = 53
나. 고위직 공무원 성별 현황 = 59
2. 위원회 유형별 성별현황과 분석 = 68
가. 행정위원회 = 68
나. 자문위원회 = 73
3. 공공기관의 여성고용현황과 적극적 조치의 성과 = 79
가. 공공기관의 유형별 여성고용현황 = 79
나. 적극적 고용개선조치로 본 공공기관의 여성고용 현황 = 86
다. 여성 고용 미달 공공기관의 고용개선 계획과 이행실적 = 90
4. 시사점 = 95
Ⅳ. 공적영역 인사과정의 성차별 인식 및 심층조사 결과 분석 = 99
1. 조사개요 = 101
가. 조사 목적 = 101
나. 조사 설계 = 101
다. 응답자 특성 = 104
2. 조직내 인사관리 과정 성차별 인식 및 실태조사 결과 = 106
가. 직무태도에 대한 성별 인식 = 106
나. 인사관리 과정의 성차별 경험과 인식 = 110
다. 보직배치 과정의 성별 인식 = 120
라. 승진과정의 성별 인식 = 126
마. 교육훈련에 관한 성차별 인식 = 139
3. 공적영역 성차별 현상의 문제점과 개선방안 조사결과 = 145
가. 조직내 인사관리 과정 성차별 요인 = 145
나. 공적영역 성차별 개선과제에 대한 조사결과 = 149
Ⅴ. 공적영역 성차별 개선 방안 = 157
1. 연구결과의 요약과 논의 = 159
2. 정책과제 제안 = 163
가. 공적영역 유리천장 해소를 통한 성평등 수준 증진 방안 = 163
나. 조직 내 인사관리 과정의 성차별 개선을 위한 방안 = 168
다. 공적영역 성차별 금지 및 성평등 수준 향상을 위한 방안 = 169
참고문헌 = 173
부록 = 179
연구요약
목차
Ⅰ. 서 론 = 1
1. 연구의 목적 및 필요성 = 3
가. 연구의 필요성 = 3
나. 연구의 목적 = 5
2. 연구내용 및 방법 = 6
가. 연구의 내용과 범위 = 6
나. 연구방법 = 7
3. 선행연구의 검토 = 10
가. 공적영역 인사관리 과정의 성차별 관련 연구 = 10
나. 성별 대표성 관련 연구 = 14
Ⅱ. 공적 영역 성차별 개선을 위한 법·제도 현황 = 15
1. 국가행정기관 성차별 금지 관련 법⋅제도 현황 = 17
가. 성차별 금지 및 성평등 촉진 등 = 17
나. 적극적 조치: 성별 할당제 및 임용목표제 = 19
2. 공공기관 성차별금지 및 관련 법제 현황 = 23
가. 성차별금지 및 성평등촉진 등 = 23
나. 적극적 조치 = 27
3. 외국의 성 차별 개선을 위한 법제도 현황 = 28
가. 성차별 금지 또는 성평등 관련 법률 = 28
나. 여성임원할당제 관련 입법례 = 38
4. 시사점 = 48
Ⅲ. 행정기관, 위원회 및 공공기관 성별 현황 분석 = 51
1. 행정기관 공무원 성별 현황 분석 = 53
가. 중앙·지방행정기관 공무원 성별 현황 = 53
나. 고위직 공무원 성별 현황 = 59
2. 위원회 유형별 성별현황과 분석 = 68
가. 행정위원회 = 68
나. 자문위원회 = 73
3. 공공기관의 여성고용현황과 적극적 조치의 성과 = 79
가. 공공기관의 유형별 여성고용현황 = 79
나. 적극적 고용개선조치로 본 공공기관의 여성고용 현황 = 86
다. 여성 고용 미달 공공기관의 고용개선 계획과 이행실적 = 90
4. 시사점 = 95
Ⅳ. 공적영역 인사과정의 성차별 인식 및 심층조사 결과 분석 = 99
1. 조사개요 = 101
가. 조사 목적 = 101
나. 조사 설계 = 101
다. 응답자 특성 = 104
2. 조직내 인사관리 과정 성차별 인식 및 실태조사 결과 = 106
가. 직무태도에 대한 성별 인식 = 106
나. 인사관리 과정의 성차별 경험과 인식 = 110
다. 보직배치 과정의 성별 인식 = 120
라. 승진과정의 성별 인식 = 126
마. 교육훈련에 관한 성차별 인식 = 139
3. 공적영역 성차별 현상의 문제점과 개선방안 조사결과 = 145
가. 조직내 인사관리 과정 성차별 요인 = 145
나. 공적영역 성차별 개선과제에 대한 조사결과 = 149
Ⅴ. 공적영역 성차별 개선 방안 = 157
1. 연구결과의 요약과 논의 = 159
2. 정책과제 제안 = 163
가. 공적영역 유리천장 해소를 통한 성평등 수준 증진 방안 = 163
나. 조직 내 인사관리 과정의 성차별 개선을 위한 방안 = 168
다. 공적영역 성차별 금지 및 성평등 수준 향상을 위한 방안 = 169
참고문헌 = 173
부록 = 179