제1부 서론：기업과 인권에 관한 보고서 개요 = 1
I. 보고서 연구의 의의 = 3
1. 기업과 인권이란? = 3
2. 기업의 인권경영이 중요시되는 이유 = 3
Ⅱ. 기업과 인권에 관한 보고서 연구의 배경 = 4
1. 국가인권위원회의 활동 = 4
2. 기업과 인권에 관한 보고서 사업의 추진과정 = 5
2-1. 보고서 발간 결의 및 준비 = 5
2-2. 기업과 인권에 관한 보고서 작업을 위한 워킹그룹 결성 = 6
2-3. 각국의 사례연구 및 실태조사 실시 = 6
2-4. 간담회 개최 = 6
2-5. “기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구 ” 작업과 보고서의 저술 = 6
Ⅲ. 보고서의 서술 내용 및 기본개념 = 7
1. 보고서상의 기본개념 및 용어 = 7
2. 보고서의 구성 = 8
제2부 기업과 인권 관련 국제 동향 = 9
Ⅰ. 서론 = 11
Ⅱ. 기업과 인권에 관한 논의의 역사적 전개 = 11
1. 인권개념의 탄생과 발전 = 11
2. 기업과 인권에 대한 역사적 배경 = 13
1-3. 동향：적도원칙 = 49
1-4. 대표적 기업 예 - Barclays = 49
2. 제약, 화장품, 바이오테크 = 51
2-1. 배경 = 51
2-2. 주요 이슈 = 51
2-3. 동향 = 52
2-4. 대표적 기업 예 - Novo Nordisk = 53
3. 의류, 스포츠용품, 식품, 유통 = 55
3-1. 배경 = 55
3-2. 주요 이슈 = 56
3-3. 동향 = 56
3-4. 대표적 기업 예 - Nike = 57
4. 정보통신전자기술 = 59
4-1. 배경 = 59
4-2. 주요 이슈 = 59
4-3. 동향 = 59
4-4. 대표적 기업 예 - Microsoft = 61
5. 채굴, 에너지 = 62
5-1. 배경 = 62
5-2. 주요 이슈 = 63
5-3. 동향 = 63
5-4. 대표적 기업 예 - Shell = 65
Ⅵ. 인권 피해자를 위한 구제책 = 68
1. 구제책의 유형과 특징 = 68
2. OECD 다국적기업 가이드라인 상의 국내 연락사무소 = 72
2-1. 국내 연락사무소 운영현황 = 72
2-2. 각국의 자국내 연락사무소 주요 활동과 평가 = 75
2-3. 각국의 자국내 연락사무소(NCP)의 향후 과제 = 78
2-4. 한국의 국내 연락사무소 설치 및 운영 = 79
3. 국가인권기구 = 81
3-1. 국가인권기구 국제조정위원회 = 82
3-2. 국가인권기구와 기업과 인권에 대한 조사 = 84
제3부 기업의 인권경영을 위한 국가의 역할과 공공부문의 인권 정책 = 87
Ⅰ. 인권경영 문화 구현을 위한 기업 대상 인권정책 분석 = 89
1. 국민권익위원회 = 90
2. 여성가족부 = 92
3. 고용노동부 = 93
4. 법무부 = 94
5. 보건복지부 = 95
6. 소결 = 97
Ⅱ. 공공부문의 인권경영 현황 = 98
1. 공공기관 평가 지표 = 98
2. 공공기관의 고용 중심 인권 경영 = 99
3. 공기업의 지속가능을 위한 인권 경영 = 100
3-1. 한국수자원공사 = 103
3-2. 한국도로공사 = 106
3-3. 한국조폐공사 = 109
3-4. 한국토지주택공사 = 111
3-5. 한국전력공사 = 112
3-6. 평가 = 113
Ⅲ. 소결론 = 115
제4부 한국 기업의 인권경영 현황 = 119
I. 서론 = 121
Ⅱ. 지속가능성 보고서를 통해서 본 한국기업의 인권경영현황 = 121
1. 개요 = 121
2. 평가 대상 및 방법 = 122
3. 기업 통합 평가 = 133
4. 소결론 = 143
Ⅲ. 주요 경제단체의 인권경영 지원활동 = 146
1. 개요 = 146
2. 전국경제인연합회 = 147
2-1. 개관 = 147
2-2. 전경련의 주요 활동 = 148
2-3. 면담 = 149
3. 대한상공회의소 = 150
3-1. 개요 = 150
3-2. 윤리경영위원회 = 151
3-3. 지속가능경영원 = 152
3-4. 면담 = 153
4. 한국경영자총협회 = 154
4-1. 개요 = 154
4-2. 투명경영대상 = 154
4-3. 한국노사협력대상 = 155
4-4. 각종 보도자료를 통해서 본 경총과 기업과 인권 = 156
4-5. 면담 = 158
4-6. 평가 = 160
5. 소결 = 160
Ⅳ. 소결론 : 한국기업의 인권경영현황 = 162
제5부 정책 제언 = 165
Ⅰ. 인권경영의 실천과 그 방향성 그리고 정책적 제안 = 167
1. 인권경영 책임의 수행에 관여하는 네 주체 = 167
2. 인권보호 의무의 주체인 정부 = 168
2-1. 정책방향 = 168
2-2. 구체적 정책제언 = 169
2-3. 중소기업 및 영세사업장의 인권보호의 과제 = 179
3. 인권경영을 위한 국가인권위원회의 활동 = 180
3-1. 인권경영과 국가인권위원회의 권한 = 180
3-2. 기업과 인권 관련 주요 권고 = 180
3-3. 기업과 인권 주요 활동 및 정책 = 184
4. 인권존중 책임의 주체인 기업 = 186
4-1. 기업 경영의 주요 목표의 하나로서의 인권경영 = 186
4-2. 인권경영의 실천 = 187
4-3. 구제책의 마련：회사 기반의 고충처리제도 = 188
4-4. 구제책의 확대와 다양화 = 188
5. 인권경영의 견인자로서의 시민사회 = 189
Ⅱ. 결론 = 190
【참고문헌】= 191
I. 보고서 연구의 의의 = 3
1. 기업과 인권이란? = 3
2. 기업의 인권경영이 중요시되는 이유 = 3
Ⅱ. 기업과 인권에 관한 보고서 연구의 배경 = 4
1. 국가인권위원회의 활동 = 4
2. 기업과 인권에 관한 보고서 사업의 추진과정 = 5
2-1. 보고서 발간 결의 및 준비 = 5
2-2. 기업과 인권에 관한 보고서 작업을 위한 워킹그룹 결성 = 6
2-3. 각국의 사례연구 및 실태조사 실시 = 6
2-4. 간담회 개최 = 6
2-5. “기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구 ” 작업과 보고서의 저술 = 6
Ⅲ. 보고서의 서술 내용 및 기본개념 = 7
1. 보고서상의 기본개념 및 용어 = 7
2. 보고서의 구성 = 8
제2부 기업과 인권 관련 국제 동향 = 9
Ⅰ. 서론 = 11
Ⅱ. 기업과 인권에 관한 논의의 역사적 전개 = 11
1. 인권개념의 탄생과 발전 = 11
2. 기업과 인권에 대한 역사적 배경 = 13
1-3. 동향：적도원칙 = 49
1-4. 대표적 기업 예 - Barclays = 49
2. 제약, 화장품, 바이오테크 = 51
2-1. 배경 = 51
2-2. 주요 이슈 = 51
2-3. 동향 = 52
2-4. 대표적 기업 예 - Novo Nordisk = 53
3. 의류, 스포츠용품, 식품, 유통 = 55
3-1. 배경 = 55
3-2. 주요 이슈 = 56
3-3. 동향 = 56
3-4. 대표적 기업 예 - Nike = 57
4. 정보통신전자기술 = 59
4-1. 배경 = 59
4-2. 주요 이슈 = 59
4-3. 동향 = 59
4-4. 대표적 기업 예 - Microsoft = 61
5. 채굴, 에너지 = 62
5-1. 배경 = 62
5-2. 주요 이슈 = 63
5-3. 동향 = 63
5-4. 대표적 기업 예 - Shell = 65
Ⅵ. 인권 피해자를 위한 구제책 = 68
1. 구제책의 유형과 특징 = 68
2. OECD 다국적기업 가이드라인 상의 국내 연락사무소 = 72
2-1. 국내 연락사무소 운영현황 = 72
2-2. 각국의 자국내 연락사무소 주요 활동과 평가 = 75
2-3. 각국의 자국내 연락사무소(NCP)의 향후 과제 = 78
2-4. 한국의 국내 연락사무소 설치 및 운영 = 79
3. 국가인권기구 = 81
3-1. 국가인권기구 국제조정위원회 = 82
3-2. 국가인권기구와 기업과 인권에 대한 조사 = 84
제3부 기업의 인권경영을 위한 국가의 역할과 공공부문의 인권 정책 = 87
Ⅰ. 인권경영 문화 구현을 위한 기업 대상 인권정책 분석 = 89
1. 국민권익위원회 = 90
2. 여성가족부 = 92
3. 고용노동부 = 93
4. 법무부 = 94
5. 보건복지부 = 95
6. 소결 = 97
Ⅱ. 공공부문의 인권경영 현황 = 98
1. 공공기관 평가 지표 = 98
2. 공공기관의 고용 중심 인권 경영 = 99
3. 공기업의 지속가능을 위한 인권 경영 = 100
3-1. 한국수자원공사 = 103
3-2. 한국도로공사 = 106
3-3. 한국조폐공사 = 109
3-4. 한국토지주택공사 = 111
3-5. 한국전력공사 = 112
3-6. 평가 = 113
Ⅲ. 소결론 = 115
제4부 한국 기업의 인권경영 현황 = 119
I. 서론 = 121
Ⅱ. 지속가능성 보고서를 통해서 본 한국기업의 인권경영현황 = 121
1. 개요 = 121
2. 평가 대상 및 방법 = 122
3. 기업 통합 평가 = 133
4. 소결론 = 143
Ⅲ. 주요 경제단체의 인권경영 지원활동 = 146
1. 개요 = 146
2. 전국경제인연합회 = 147
2-1. 개관 = 147
2-2. 전경련의 주요 활동 = 148
2-3. 면담 = 149
3. 대한상공회의소 = 150
3-1. 개요 = 150
3-2. 윤리경영위원회 = 151
3-3. 지속가능경영원 = 152
3-4. 면담 = 153
4. 한국경영자총협회 = 154
4-1. 개요 = 154
4-2. 투명경영대상 = 154
4-3. 한국노사협력대상 = 155
4-4. 각종 보도자료를 통해서 본 경총과 기업과 인권 = 156
4-5. 면담 = 158
4-6. 평가 = 160
5. 소결 = 160
Ⅳ. 소결론 : 한국기업의 인권경영현황 = 162
제5부 정책 제언 = 165
Ⅰ. 인권경영의 실천과 그 방향성 그리고 정책적 제안 = 167
1. 인권경영 책임의 수행에 관여하는 네 주체 = 167
2. 인권보호 의무의 주체인 정부 = 168
2-1. 정책방향 = 168
2-2. 구체적 정책제언 = 169
2-3. 중소기업 및 영세사업장의 인권보호의 과제 = 179
3. 인권경영을 위한 국가인권위원회의 활동 = 180
3-1. 인권경영과 국가인권위원회의 권한 = 180
3-2. 기업과 인권 관련 주요 권고 = 180
3-3. 기업과 인권 주요 활동 및 정책 = 184
4. 인권존중 책임의 주체인 기업 = 186
4-1. 기업 경영의 주요 목표의 하나로서의 인권경영 = 186
4-2. 인권경영의 실천 = 187
4-3. 구제책의 마련：회사 기반의 고충처리제도 = 188
4-4. 구제책의 확대와 다양화 = 188
5. 인권경영의 견인자로서의 시민사회 = 189
Ⅱ. 결론 = 190
【참고문헌】= 191