제1장 서론 1. 연구의 배경 = 13 2. 연구의 제약요인 = 15 제2장 북한의 노동 1. 노동의 의미 = 23 1) 북한에서의 노동의 이데올로기 = 23 2) 북한에서의 노동의 실제적 의미 = 32 2. 노동관리 = 37 1) 노동행정 = 37 2) 기업의 노동관리 = 49 3. 노동제도 = 74 1) 채용 = 76 2) 근로계약 = 80 3) 전직 = 81 4) 해고 및 사직 = 82 5) 기능인력 양성 = 83 6) 노동시간 = 84 7) 휴가 및 휴일 = 87 8) 노동보호 = 91 9) 사회보장과 사회보험 = 92 10) 임금 = 107 11) 단체교섭제도 = 121 제3장 북한진출 한국기업의 북한인력관리 1. 북한의 외국투자기관 노동제도 분석 = 125 1) 채용 = 125 2) 해고 및 사직 = 130 3) 노동시간 = 132 4) 휴가 및 휴일 = 134 5) 노동보호 = 135 6) 사회보장과 사회보험 = 137 7) 임금 = 141 8) 제재 및 분쟁해결 = 148 9) 직업동맹의 활동보장 = 153 2. 북한의 인적자원 경쟁력 = 159 1) 임금경쟁력 = 160 2) 노동생산성 = 178 3. 북한인력 활용의 문제점 = 202 1) 제도적 문제점 = 203 2) 사람의 문제점 = 206 4. 북한인력관리 방안 = 208 1) 고용관리 = 208 2) 인적자원개발 = 210 3) 보상관리 = 212 제4장 맺음말 부록 = 220 참고문헌 = 236 찾아보기 = 241