재판에 부쳐 = 7 서론 = 17 제 1부 조직의 과두화 경향 제 1장 유지의 메커니즘 = 73 1. 자기 유지 = 74 2. 목적 전치 = 79 제 2장 과두제의 출발 1. 개념과 혼돈과 재정립 = 89 2. 과두제의 결정 요인들 = 99 제 3장 과두제 유발 메커니즘 = 111 1. 관리기술 = 111 2. 지도자 특권 = 112 3. 지도자의 정보 통제 = 114 4. 성원의 무관심 = 115 5. 성원의 무비판 = 116 제 4장 과두제 가속 메커니즘 = 118 1. 의존성의 증대 = 118 2. 지위차의 확대 = 120 3. 견제 세력의 차단 = 121 4. 참여율 저하 = 123 5. 보수성 증대 = 124 6. 결론 = 126 제 2부 조직의 민주화 경향 제 5장 성취의 메커니즘 = 131 1. 조직 목적 = 133 2. 목적 실현 = 152 제 6장 민주제의 출발 = 181 1. 권력 확산 = 183 2. 자율성 증대 = 202 제 7장 민주제 유발 메커니즘 = 218 1. 성공률 = 219 2. 잉여력 = 220 3. 확실성 = 222 4. 자율성 = 223 5. 대체성 = 225 제 8장 민주제 가속 메커니즘 = 228 1. 적응성 증대 = 228 2. 정체성 증대 = 229 3. 재환성 증대 = 231 4. 참여도 증대 = 232 5. 혁신성 증대 = 233 6. 결론 = 236 제 3부 조직 평형성에로의 이동 제 9장 양대 메커니즘의 시간 지체적 전개 = 241 1. 동시 충족을 가능케 하는 요인의 작용 = 243 2. 두 요구의 시간 지체적 충족 과정 = 245 제 10장 평형성에로의 이동 = 251 1. 구조적 평형성의 추구 = 253 2. 조직 엘리트 유형의 전환 = 263 3. 조직 지배 유형의 전환 = 274 제 11장 이동 평형에로의 진로 = 282 1. 환경 변화의 지속적 작용 = 283 2. 조직 요구의 지속적 증대 = 287 3. 이동 평형의 형성 = 291 4. 결론 = 297 결론 = 299 참고문헌 = 307 찾아보기 = 333