I. 서언 = 21
1. 연구목적 및 필요성 = 21
2. 연구의 방법 = 23
3. 고용평등지표 개발 방법론 = 26
II. 고용평등지표의 개념과 의의 - 미국을 중심으로 = 35
1. 고용 평등 촉진의 제도적 배경 = 35
2. 고용 평등 촉진 정책의 대상 = 38
3. 고용 평등 촉진을 위한 통게적 접근 = 41
4. 맺음말 = 54
III. 유럽과 국제기구의 고용평등지표 현황과 시사점 = 59
1. 고용평등 관련 법규 및 지표 = 59
2. 차별규모 측정 = 68
3. 정리 = 72
IV. 양성 고용평등지표의 개발 = 73
1. 서론 = 73
2. 외국의 고용평등 지표 사례 = 77
3. 우리나라의 기업에 대한 남녀고용평가 = 85
4. 우리나라 남녀 고용실태 = 89
5. 양성고용평등지표의 개발 = 106
V. 연령 고용평등지표의 개발 = 143
1. 서론 = 143
2. 연령차별의 이론적 배경 = 146
3.연령차이 및 차별의 실태 = 149
4. 외국의 연령차별금지법 = 166
5. 연령 고용평등지표 목록 개발 = 182
6. 연령 고용평등지표의개발 결과 = 186
VI. 장애인고용차별의 현황과 고용평등지표의 개발 = 225
1. 평등과 차별 = 225
2. 장애인 고용차별 실태 = 226
3.장애인고용평등정책과 고용평등지표 = 233
4. 장애인고용평등지표의 개발 = 246
VII. 비정규근로 고용평등지표 연구 = 265
1. 고용평등지표의 개념 = 265
2. 업종별 비정규근로의 규모 = 269
3. 업종별 비정규근로의 근로조건 = 296
4. 업종별 비정규근로 고용평등지표 = 343
VIII. 종합지표 및 차별의 측정 = 357
1. 종합지표의 산정과 평가 = 357
2. 차별의 측정 = 367
1. 연구목적 및 필요성 = 21
2. 연구의 방법 = 23
3. 고용평등지표 개발 방법론 = 26
II. 고용평등지표의 개념과 의의 - 미국을 중심으로 = 35
1. 고용 평등 촉진의 제도적 배경 = 35
2. 고용 평등 촉진 정책의 대상 = 38
3. 고용 평등 촉진을 위한 통게적 접근 = 41
4. 맺음말 = 54
III. 유럽과 국제기구의 고용평등지표 현황과 시사점 = 59
1. 고용평등 관련 법규 및 지표 = 59
2. 차별규모 측정 = 68
3. 정리 = 72
IV. 양성 고용평등지표의 개발 = 73
1. 서론 = 73
2. 외국의 고용평등 지표 사례 = 77
3. 우리나라의 기업에 대한 남녀고용평가 = 85
4. 우리나라 남녀 고용실태 = 89
5. 양성고용평등지표의 개발 = 106
V. 연령 고용평등지표의 개발 = 143
1. 서론 = 143
2. 연령차별의 이론적 배경 = 146
3.연령차이 및 차별의 실태 = 149
4. 외국의 연령차별금지법 = 166
5. 연령 고용평등지표 목록 개발 = 182
6. 연령 고용평등지표의개발 결과 = 186
VI. 장애인고용차별의 현황과 고용평등지표의 개발 = 225
1. 평등과 차별 = 225
2. 장애인 고용차별 실태 = 226
3.장애인고용평등정책과 고용평등지표 = 233
4. 장애인고용평등지표의 개발 = 246
VII. 비정규근로 고용평등지표 연구 = 265
1. 고용평등지표의 개념 = 265
2. 업종별 비정규근로의 규모 = 269
3. 업종별 비정규근로의 근로조건 = 296
4. 업종별 비정규근로 고용평등지표 = 343
VIII. 종합지표 및 차별의 측정 = 357
1. 종합지표의 산정과 평가 = 357
2. 차별의 측정 = 367