제1장 서론 = 1
제1절 연구의 목적 및 보고서의 구성 = 1
제2절 연구의 방법 = 3
제2장 근로자 경영참여 이론 = 5
제1절 기존연구 검토 = 5
제2절 산업민주주의와 경제민주주의 = 7
1. 산업민주주의와 사회개량주의 = 7
2. 산업민주주의와 근로자 통제 = 8
3. 산업민주주의와 경제민주주의 = 10
제3절 참여와 경영참여 = 11
제4절 소결 = 17
제3장 사업체패널자료에 기초한 경영참여의 실태 = 19
제1절 경영관련 사안에 대한 전반적 참여의 범위 = 19
제2절 노사협의회의 활용실태 = 21
제3절 보상관리제도 실시현황 = 25
제4절 근로자 경영참여에 대한 노사 의식조사 결과 = 34
1. 노조유무 및 상급단체별 경영참여에 대한 의견 = 34
2. 전반적 노사관계 상태에 따른 근로자 경영참여에 관한 의견 = 37
3. 노사협의회의 활동정도에 따른 근로자 경영참여에 관한 의견 = 40
4. 회사의 경영체제에 따른 근로자 경영참여의 정도 및 경영참여에 대한 노사의견 = 42
제4장 일본의 근로자 경영참여 = 45
제1절 머리말 = 45
제2절 일본 참여모델의 배경적 조건: 노동시장 및 노사관계 환경 = 47
1. 노동시장 = 47
2. 일본 노사관계의 특징 = 49
제3절 일본 근로자 경영참여 모델:동원적 참여 = 50
1. 일본에서 근로자 참여의 발전 = 50
2. 근로자 참여의 동원 = 55
제4절 소결 = 66
제5장 독일의 근로자 경영참여 = 68
제1절 머리말 = 68
제2절 독일 경영참여의 배경적 조건 = 70
1. 노동시장 구조 = 70
2. 노사관계적 특수성 = 72
제3절 독일 참여모델:동의적 참여모델 = 73
1. 참여모델의 형성 및 발전 = 73
2. 근로자 참여의 공동형성 = 77
제4절 소결 = 103
제6장 미국의 근로자 경영참여 = 104
제1절 머리말 = 104
제2절 경영자 주도의 근로자 경영참여 = 106
1. 근로자 참여의 형태 = 106
2. 근로자 참여가 생산성에 미친 영향 = 108
3. 노동조합과 근로자 참여프로그램 = 111
4. 법적 맥락 = 113
제3절 대안적 근로자대표제 도입의 실험과 실패 = 114
제7장 한국의 근로자 경영참여:노사협의회를 통한 근로자 경영참가의 현실과 한계 = 118
제1절 머리말 = 118
제2절 기존 연구 = 120
제3절 노사협의회를 통한 근로자 경영참여 = 122
1. 노사협의회의 법적 제도적 토대 = 122
2. 노사협의회의 운영실태 = 124
3. 노사협의회와 노동조합과의 관계 = 128
제4절 노사협의회의 기능과 한계 = 130
제5절 맺음말 = 133
제8장 결론 및 정책과제 = 136
제1절 연구의 목적 및 보고서의 구성 = 1
제2절 연구의 방법 = 3
제2장 근로자 경영참여 이론 = 5
제1절 기존연구 검토 = 5
제2절 산업민주주의와 경제민주주의 = 7
1. 산업민주주의와 사회개량주의 = 7
2. 산업민주주의와 근로자 통제 = 8
3. 산업민주주의와 경제민주주의 = 10
제3절 참여와 경영참여 = 11
제4절 소결 = 17
제3장 사업체패널자료에 기초한 경영참여의 실태 = 19
제1절 경영관련 사안에 대한 전반적 참여의 범위 = 19
제2절 노사협의회의 활용실태 = 21
제3절 보상관리제도 실시현황 = 25
제4절 근로자 경영참여에 대한 노사 의식조사 결과 = 34
1. 노조유무 및 상급단체별 경영참여에 대한 의견 = 34
2. 전반적 노사관계 상태에 따른 근로자 경영참여에 관한 의견 = 37
3. 노사협의회의 활동정도에 따른 근로자 경영참여에 관한 의견 = 40
4. 회사의 경영체제에 따른 근로자 경영참여의 정도 및 경영참여에 대한 노사의견 = 42
제4장 일본의 근로자 경영참여 = 45
제1절 머리말 = 45
제2절 일본 참여모델의 배경적 조건: 노동시장 및 노사관계 환경 = 47
1. 노동시장 = 47
2. 일본 노사관계의 특징 = 49
제3절 일본 근로자 경영참여 모델:동원적 참여 = 50
1. 일본에서 근로자 참여의 발전 = 50
2. 근로자 참여의 동원 = 55
제4절 소결 = 66
제5장 독일의 근로자 경영참여 = 68
제1절 머리말 = 68
제2절 독일 경영참여의 배경적 조건 = 70
1. 노동시장 구조 = 70
2. 노사관계적 특수성 = 72
제3절 독일 참여모델:동의적 참여모델 = 73
1. 참여모델의 형성 및 발전 = 73
2. 근로자 참여의 공동형성 = 77
제4절 소결 = 103
제6장 미국의 근로자 경영참여 = 104
제1절 머리말 = 104
제2절 경영자 주도의 근로자 경영참여 = 106
1. 근로자 참여의 형태 = 106
2. 근로자 참여가 생산성에 미친 영향 = 108
3. 노동조합과 근로자 참여프로그램 = 111
4. 법적 맥락 = 113
제3절 대안적 근로자대표제 도입의 실험과 실패 = 114
제7장 한국의 근로자 경영참여:노사협의회를 통한 근로자 경영참가의 현실과 한계 = 118
제1절 머리말 = 118
제2절 기존 연구 = 120
제3절 노사협의회를 통한 근로자 경영참여 = 122
1. 노사협의회의 법적 제도적 토대 = 122
2. 노사협의회의 운영실태 = 124
3. 노사협의회와 노동조합과의 관계 = 128
제4절 노사협의회의 기능과 한계 = 130
제5절 맺음말 = 133
제8장 결론 및 정책과제 = 136