제1장 女性勞動과 男女平等
제1절 資本制經濟와 女性勞動論 = 11
제2절 近代資本主義와 女性勞動 = 16
제3절 現代의 女性勞動 = 23
Ⅰ. 勞動力의 女性化 傾向 = 23
Ⅱ. 人間의 再生産에 있어서 딜레마 = 25
제4절 勞動市場과 女性雇傭 = 27
Ⅰ. 써비스 經濟化 = 27
제5절 女性의 勞動權과 勞動法規 = 31
제6절 同一價値勞動同一賃金 = 38
제7절 UN의 男女差別禁止活動 = 41
Ⅰ.「世界女性의 해」까지 = 41
Ⅱ.「世界女性의 해」이후 = 44
Ⅲ. UN의 女性差別禁止條約 = 45
제8절 性 및 性差別 = 49
Ⅰ.「性」의 定義 = 50
Ⅱ. 差別의 뜻과 不利益 = 51
Ⅲ. 差別禁止義務主體 = 54
Ⅳ. 性差別의 構造的 特質 및 是正方向 = 60
제2장 男女雇傭平等法
제1절 國際條約의 批准과 國內法 = 67
제2절 우리나라 男女雇傭平等立法 = 71
Ⅰ. 男女雇傭平等法案 = 71
Ⅱ. 男女雇傭平等法의 改正 = 75
Ⅲ. 男女雇傭平等을 위한 世界的 動向 = 76
Ⅳ. 男女雇傭平等法의 內容 = 78
제3절 性差別의 司法的 救濟 = 95
Ⅰ. 司法的 救濟의 限界 = 95
Ⅱ. 判例 = 99
제4절 行政上의 解決 = 100
Ⅰ. 調停節次 = 100
Ⅱ. 救濟냐 調整이냐 = 101
Ⅲ. 救濟申請權의 保護 = 104
Ⅳ. 行政指導 = 106
Ⅴ. 行政機關의 權限 = 108
Ⅵ. 和解勸告 = 112
Ⅶ. 調停의 委任 = 115
Ⅷ. 立證責任의 分配 = 116
Ⅸ. 質疑解釋 = 123
제5절 企業內 自主的 解決 = 128
Ⅰ. 苦情處理 및 調停 = 128
Ⅱ. 自主法規에 의한 解決 = 131
Ⅲ. 性差別의 合理性 指標 = 133
제6절 家庭生活援助措置 = 135
Ⅰ. 苦情處理 및 調停 = 128
Ⅱ. 性別役割分業의 思考變革 = 137
Ⅲ. UN의 女性差別禁止 條約 = 139
Ⅳ. 出産·生殖機能의 保護 = 143
Ⅴ. 生理休暇의 平等法上의 位置 = 144
Ⅵ. 援助措置 = 148
Ⅶ. 育兒休暇와 福祉施設 = 155
제3장 日本의 男女雇傭均等法
제1절 男女平等實施制度 및 法內容 = 165
제2절 司法的 救濟 = 168
Ⅰ. 一般的 基準 = 168
Ⅱ. 採用 募集 = 184
Ⅲ. 配置·轉換 = 186
Ⅳ. 昇進 = 189
Ⅴ. 敎育訓練 = 191
Ⅵ. 福祉厚生 = 192
Ⅶ. 其他事例 = 193
Ⅷ. 結婚·姙娠·出産 등 = 197
Ⅸ. 性的虐待 = 198
Ⅹ. 公共職業紹介所 差別 = 200
ⅩⅠ. 差別意思의 存否 = 201
제3절 行政指導 = 202
Ⅰ. 一般的 基準 = 202
Ⅱ. 採用, 募集 = 203
Ⅲ. 配置·配置轉換 = 206
Ⅳ. 昇進 = 207
Ⅴ. 敎育訓練 = 208
Ⅵ. 福祉厚生 = 210
Ⅶ. 其他事例 = 210
Ⅷ. 性的虐待 = 211
Ⅸ. 職業紹介 = 212
제4절 行政上의 解決節次 = 214
Ⅰ. 槪要 = 214
Ⅱ. 申請上의 法律問題 = 215
Ⅲ. 地方勞動事務所의 權限 = 217
Ⅳ. 裁判所의 節次 = 221
제5절 家庭生活援助措置 = 222
Ⅰ. 槪要 = 222
Ⅱ. 育兒休業法案 = 224
Ⅲ. 就業援助 = 225
Ⅳ. 派遣·在宅勞動 = 227
Ⅴ. 勞動時間法制 = 229
제4장 英國의 男女雇傭平等法
제1절 男女雇傭平等法의 內容 = 233
Ⅰ. 英國性差別 禁止法의 特徵 = 233
Ⅱ. 性差別禁止法 內容 = 236
Ⅲ. 救濟節次 = 239
Ⅳ. 同一賃金法의 內容 = 242
제2절 英國의 性差別判例 = 245
Ⅰ. 間接性差別의 立法化 = 245
Ⅱ. 間接性差別에 關한 判例 = 249
Ⅲ. 直接性差別의 審判例 = 263
Ⅳ. 間接性差別의 判斷基準 = 285
Ⅴ. 歐洲裁判所(ECJ)의 判決 = 293
Ⅵ. 파트타임과 賃金差異 = 295
Ⅶ. 同一賃金法과 判例 = 300
제3절 行政指導 = 311
Ⅰ. 機會平等委員會 = 311
Ⅱ. 調査活動 = 313
Ⅲ. 行爲準則의 作成 = 313
Ⅳ. 敎育訓練 = 316
제4절 家庭生活援助措置 = 317
Ⅰ. 育兒援助制度 = 318
Ⅱ. 姙娠·出産援助 = 320
Ⅲ. 카나다의 姙娠·出産援助 = 321
Ⅳ. 職場復歸權·所得保障 = 326
Ⅴ. 育兒休暇의 問題點 = 330
제5장 男女雇傭平等의 制度比較
제1절 制度上의 比較 = 335
Ⅰ. 우리나라 男女雇傭平等法 = 335
Ⅱ. 自主的解決 = 337
Ⅲ. 施行機關 = 338
Ⅳ. 裁判所 = 339
Ⅴ. 男女雇傭差別 = 340
제2절 性差別禁止法 = 351
Ⅰ. 英國 = 351
Ⅱ. 日本 = 355
Ⅲ. 美國 = 359
Ⅳ. 카나다 = 364
제3절 判例의 比較 = 369
Ⅰ. 雇傭慣行 = 370
Ⅱ. 性差別法의 法的根據 = 373
Ⅲ. 採用節次 = 377
Ⅳ. 差別意思의 推定 = 380
Ⅴ. 救濟命 = 383
제4절 行政節次에 의한 紛爭解決 = 386
Ⅰ. 日本 = 386
Ⅱ. 카나다 = 390
Ⅲ. 美國 = 396
Ⅳ. 英國 = 402
(總括) = 409
附錄: 各種 法條文
제1절 資本制經濟와 女性勞動論 = 11
제2절 近代資本主義와 女性勞動 = 16
제3절 現代의 女性勞動 = 23
Ⅰ. 勞動力의 女性化 傾向 = 23
Ⅱ. 人間의 再生産에 있어서 딜레마 = 25
제4절 勞動市場과 女性雇傭 = 27
Ⅰ. 써비스 經濟化 = 27
제5절 女性의 勞動權과 勞動法規 = 31
제6절 同一價値勞動同一賃金 = 38
제7절 UN의 男女差別禁止活動 = 41
Ⅰ.「世界女性의 해」까지 = 41
Ⅱ.「世界女性의 해」이후 = 44
Ⅲ. UN의 女性差別禁止條約 = 45
제8절 性 및 性差別 = 49
Ⅰ.「性」의 定義 = 50
Ⅱ. 差別의 뜻과 不利益 = 51
Ⅲ. 差別禁止義務主體 = 54
Ⅳ. 性差別의 構造的 特質 및 是正方向 = 60
제2장 男女雇傭平等法
제1절 國際條約의 批准과 國內法 = 67
제2절 우리나라 男女雇傭平等立法 = 71
Ⅰ. 男女雇傭平等法案 = 71
Ⅱ. 男女雇傭平等法의 改正 = 75
Ⅲ. 男女雇傭平等을 위한 世界的 動向 = 76
Ⅳ. 男女雇傭平等法의 內容 = 78
제3절 性差別의 司法的 救濟 = 95
Ⅰ. 司法的 救濟의 限界 = 95
Ⅱ. 判例 = 99
제4절 行政上의 解決 = 100
Ⅰ. 調停節次 = 100
Ⅱ. 救濟냐 調整이냐 = 101
Ⅲ. 救濟申請權의 保護 = 104
Ⅳ. 行政指導 = 106
Ⅴ. 行政機關의 權限 = 108
Ⅵ. 和解勸告 = 112
Ⅶ. 調停의 委任 = 115
Ⅷ. 立證責任의 分配 = 116
Ⅸ. 質疑解釋 = 123
제5절 企業內 自主的 解決 = 128
Ⅰ. 苦情處理 및 調停 = 128
Ⅱ. 自主法規에 의한 解決 = 131
Ⅲ. 性差別의 合理性 指標 = 133
제6절 家庭生活援助措置 = 135
Ⅰ. 苦情處理 및 調停 = 128
Ⅱ. 性別役割分業의 思考變革 = 137
Ⅲ. UN의 女性差別禁止 條約 = 139
Ⅳ. 出産·生殖機能의 保護 = 143
Ⅴ. 生理休暇의 平等法上의 位置 = 144
Ⅵ. 援助措置 = 148
Ⅶ. 育兒休暇와 福祉施設 = 155
제3장 日本의 男女雇傭均等法
제1절 男女平等實施制度 및 法內容 = 165
제2절 司法的 救濟 = 168
Ⅰ. 一般的 基準 = 168
Ⅱ. 採用 募集 = 184
Ⅲ. 配置·轉換 = 186
Ⅳ. 昇進 = 189
Ⅴ. 敎育訓練 = 191
Ⅵ. 福祉厚生 = 192
Ⅶ. 其他事例 = 193
Ⅷ. 結婚·姙娠·出産 등 = 197
Ⅸ. 性的虐待 = 198
Ⅹ. 公共職業紹介所 差別 = 200
ⅩⅠ. 差別意思의 存否 = 201
제3절 行政指導 = 202
Ⅰ. 一般的 基準 = 202
Ⅱ. 採用, 募集 = 203
Ⅲ. 配置·配置轉換 = 206
Ⅳ. 昇進 = 207
Ⅴ. 敎育訓練 = 208
Ⅵ. 福祉厚生 = 210
Ⅶ. 其他事例 = 210
Ⅷ. 性的虐待 = 211
Ⅸ. 職業紹介 = 212
제4절 行政上의 解決節次 = 214
Ⅰ. 槪要 = 214
Ⅱ. 申請上의 法律問題 = 215
Ⅲ. 地方勞動事務所의 權限 = 217
Ⅳ. 裁判所의 節次 = 221
제5절 家庭生活援助措置 = 222
Ⅰ. 槪要 = 222
Ⅱ. 育兒休業法案 = 224
Ⅲ. 就業援助 = 225
Ⅳ. 派遣·在宅勞動 = 227
Ⅴ. 勞動時間法制 = 229
제4장 英國의 男女雇傭平等法
제1절 男女雇傭平等法의 內容 = 233
Ⅰ. 英國性差別 禁止法의 特徵 = 233
Ⅱ. 性差別禁止法 內容 = 236
Ⅲ. 救濟節次 = 239
Ⅳ. 同一賃金法의 內容 = 242
제2절 英國의 性差別判例 = 245
Ⅰ. 間接性差別의 立法化 = 245
Ⅱ. 間接性差別에 關한 判例 = 249
Ⅲ. 直接性差別의 審判例 = 263
Ⅳ. 間接性差別의 判斷基準 = 285
Ⅴ. 歐洲裁判所(ECJ)의 判決 = 293
Ⅵ. 파트타임과 賃金差異 = 295
Ⅶ. 同一賃金法과 判例 = 300
제3절 行政指導 = 311
Ⅰ. 機會平等委員會 = 311
Ⅱ. 調査活動 = 313
Ⅲ. 行爲準則의 作成 = 313
Ⅳ. 敎育訓練 = 316
제4절 家庭生活援助措置 = 317
Ⅰ. 育兒援助制度 = 318
Ⅱ. 姙娠·出産援助 = 320
Ⅲ. 카나다의 姙娠·出産援助 = 321
Ⅳ. 職場復歸權·所得保障 = 326
Ⅴ. 育兒休暇의 問題點 = 330
제5장 男女雇傭平等의 制度比較
제1절 制度上의 比較 = 335
Ⅰ. 우리나라 男女雇傭平等法 = 335
Ⅱ. 自主的解決 = 337
Ⅲ. 施行機關 = 338
Ⅳ. 裁判所 = 339
Ⅴ. 男女雇傭差別 = 340
제2절 性差別禁止法 = 351
Ⅰ. 英國 = 351
Ⅱ. 日本 = 355
Ⅲ. 美國 = 359
Ⅳ. 카나다 = 364
제3절 判例의 比較 = 369
Ⅰ. 雇傭慣行 = 370
Ⅱ. 性差別法의 法的根據 = 373
Ⅲ. 採用節次 = 377
Ⅳ. 差別意思의 推定 = 380
Ⅴ. 救濟命 = 383
제4절 行政節次에 의한 紛爭解決 = 386
Ⅰ. 日本 = 386
Ⅱ. 카나다 = 390
Ⅲ. 美國 = 396
Ⅳ. 英國 = 402
(總括) = 409
附錄: 各種 法條文