I. 서론 = 1
II. 남녀평등의식과 성희롱에 대한 설문조사 분석 = 11
1. 조사 개요 = 11
2. 조사 대상자의 개인적 배경 = 13
3. 공공기관 종사자의 남녀평등의식과 성희롱에 대한 태도 = 18
4. 공공기관의 성차별 관행 및 성문화 = 34
5. 남녀평등의식과 직장내 성문화간 상관관계 분석 = 45
6. 공공기관의 직장내 성희롱 발생 빈도와 여직원의 반응 = 52
7. 성희롱의 영향 = 65
8. [남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률] 시행의 효과 = 74
9. 성희롱 예방교육 및 효과 = 84
10.직장의 성희롱에 대한 예상 반응 및 예방장치 = 96
11.직장내 성희롱 대처 방안에 대한 의견 = 98
III. 심층면접 결과 = 108
1. 심층면접에 대한 개요 = 108
2. 심층면접조사 결과 = 110
3. 소결 = 150
IV. 성희롱 예방교육에 대한 의견 및 요구조사 = 156
1. 성희롱 예방교육에 대한 의견조사 = 156
2. 성희롱 예방교육에 대한 요구조사 = 185
V. 성희롱 예방교육의 방향 = 192
1. 성희롱 예방교육의 기본 방향 = 192
2. 성희롱 예방교육 프로그램 개발 = 195
3. 성희롱 예방교육 프로그램 : 기초. 종합 교육 = 199
4. 대상별 교육요구 = 199
5. 성별 교육 프로그램 및 운영지침 = 202
6. 성희롱 예방교육 경험자를 위한 재교육 프로그램 및 운영지침 = 205
7. 성희롱 강사 및 고충처리담당자 훈련프로그램 = 207
8. 성희롱 예방교육의 활성화 방안 = 209
9. 중간보고. 전문가 워크샵 실시결과 = 212
VI. 결론 및 제언 = 222
1. 법 시행 후 직장내 성차별. 성희롱의 변화 = 222
2. 성희롱 예방교육 실시현황 및 효과 = 224
3. 성희롱 발생정도 및 여성에 미치는 영향 = 225
4. 성희롱 예방교육의 방향 및 교육프로그램 제시 = 227
직장내 성희롱 예방 및 교육의 활성화를 위한 제언 = 229
참고문헌 = 236
부록 = 238
II. 남녀평등의식과 성희롱에 대한 설문조사 분석 = 11
1. 조사 개요 = 11
2. 조사 대상자의 개인적 배경 = 13
3. 공공기관 종사자의 남녀평등의식과 성희롱에 대한 태도 = 18
4. 공공기관의 성차별 관행 및 성문화 = 34
5. 남녀평등의식과 직장내 성문화간 상관관계 분석 = 45
6. 공공기관의 직장내 성희롱 발생 빈도와 여직원의 반응 = 52
7. 성희롱의 영향 = 65
8. [남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률] 시행의 효과 = 74
9. 성희롱 예방교육 및 효과 = 84
10.직장의 성희롱에 대한 예상 반응 및 예방장치 = 96
11.직장내 성희롱 대처 방안에 대한 의견 = 98
III. 심층면접 결과 = 108
1. 심층면접에 대한 개요 = 108
2. 심층면접조사 결과 = 110
3. 소결 = 150
IV. 성희롱 예방교육에 대한 의견 및 요구조사 = 156
1. 성희롱 예방교육에 대한 의견조사 = 156
2. 성희롱 예방교육에 대한 요구조사 = 185
V. 성희롱 예방교육의 방향 = 192
1. 성희롱 예방교육의 기본 방향 = 192
2. 성희롱 예방교육 프로그램 개발 = 195
3. 성희롱 예방교육 프로그램 : 기초. 종합 교육 = 199
4. 대상별 교육요구 = 199
5. 성별 교육 프로그램 및 운영지침 = 202
6. 성희롱 예방교육 경험자를 위한 재교육 프로그램 및 운영지침 = 205
7. 성희롱 강사 및 고충처리담당자 훈련프로그램 = 207
8. 성희롱 예방교육의 활성화 방안 = 209
9. 중간보고. 전문가 워크샵 실시결과 = 212
VI. 결론 및 제언 = 222
1. 법 시행 후 직장내 성차별. 성희롱의 변화 = 222
2. 성희롱 예방교육 실시현황 및 효과 = 224
3. 성희롱 발생정도 및 여성에 미치는 영향 = 225
4. 성희롱 예방교육의 방향 및 교육프로그램 제시 = 227
직장내 성희롱 예방 및 교육의 활성화를 위한 제언 = 229
참고문헌 = 236
부록 = 238