제1장 서론 : 연구의 배경과 자료
1. 연구의 배경 = 15
2. 외국인 노동자 현황과 문제 = 19
3. 이론적 지침 = 25
1) 국제인구이동의 영속화 과정 = 25
2) 직무만족과 조직몰입 = 30
3) 사회심리적 적응 = 31
4. 연구내용과 방법 = 35
1) 연구내용 = 35
2) 연구방법 = 36
3) 조사대상자와 표집방법 = 39
4) 현지조사 = 40
5. 조사대상자의 일반적 성격 = 41
1) 국적과 체류자격 = 41
2) 성과 연령 = 41
3) 학력 = 42
4) 종교 = 43
5) 혼인상태와 가족관계 = 44
6) 가계부양책임 = 45
7) 한국취업 전 취업여부와 미취업기간 = 46
8) 한국취업 전 취업과 수입 = 46
9) 해외취업경험 = 48
6. 조사대상업체의 특성 = 49
제2장 한국취업과정
1. 취업준비과정 = 53
1) 취업동기 = 53
2) 취업정보원 = 55
3) 취업준비 = 56
2. 한국취업과 직업 = 63
제3장 노사관계
1. 노동조건 = 74
2. 외국인 노동자가 본 노사관계 = 87
1) 노동조건에 대한 만족도 = 88
2) 직장 내 사회적 지원 = 97
3) 직장 내 문화적 갈등 = 100
4) 직무만족과 조직몰입 = 106
5) 이직경험과 이직성향 = 112
3. 고용주·관리자가 본 노사관계 = 120
1) 외국인 노동자 관리상의 애로사항 = 120
2) 내·외국인 노동자들간의 불화 = 125
3) 산업연수생제도에 대한 입장 = 125
제4장 일상생활과 적응
1. 일상생활 = 131
1) 친구관계 = 133
2) 여가활동 = 138
3) 집단활동 = 144
2. 신체적, 심리적 적응 = 146
1) 신체적 적응 = 146
2) 심리적 적응 = 150
3. 사회문화적 적응 = 162
1) 법과 질서 = 163
2) 생활사건들 = 165
3) 사회적 거리감 = 168
4. 가족문제 = 178
제5장 결론
참고문헌 = 194
부록:한국 내 외국인 근로자 연구를 위한 질문서(국어, 중국어, 필리핀어, 인도네시아어, 방글라데시어, 베트남어) = 201
찾아보기 = 222
1. 연구의 배경 = 15
2. 외국인 노동자 현황과 문제 = 19
3. 이론적 지침 = 25
1) 국제인구이동의 영속화 과정 = 25
2) 직무만족과 조직몰입 = 30
3) 사회심리적 적응 = 31
4. 연구내용과 방법 = 35
1) 연구내용 = 35
2) 연구방법 = 36
3) 조사대상자와 표집방법 = 39
4) 현지조사 = 40
5. 조사대상자의 일반적 성격 = 41
1) 국적과 체류자격 = 41
2) 성과 연령 = 41
3) 학력 = 42
4) 종교 = 43
5) 혼인상태와 가족관계 = 44
6) 가계부양책임 = 45
7) 한국취업 전 취업여부와 미취업기간 = 46
8) 한국취업 전 취업과 수입 = 46
9) 해외취업경험 = 48
6. 조사대상업체의 특성 = 49
제2장 한국취업과정
1. 취업준비과정 = 53
1) 취업동기 = 53
2) 취업정보원 = 55
3) 취업준비 = 56
2. 한국취업과 직업 = 63
제3장 노사관계
1. 노동조건 = 74
2. 외국인 노동자가 본 노사관계 = 87
1) 노동조건에 대한 만족도 = 88
2) 직장 내 사회적 지원 = 97
3) 직장 내 문화적 갈등 = 100
4) 직무만족과 조직몰입 = 106
5) 이직경험과 이직성향 = 112
3. 고용주·관리자가 본 노사관계 = 120
1) 외국인 노동자 관리상의 애로사항 = 120
2) 내·외국인 노동자들간의 불화 = 125
3) 산업연수생제도에 대한 입장 = 125
제4장 일상생활과 적응
1. 일상생활 = 131
1) 친구관계 = 133
2) 여가활동 = 138
3) 집단활동 = 144
2. 신체적, 심리적 적응 = 146
1) 신체적 적응 = 146
2) 심리적 적응 = 150
3. 사회문화적 적응 = 162
1) 법과 질서 = 163
2) 생활사건들 = 165
3) 사회적 거리감 = 168
4. 가족문제 = 178
제5장 결론
참고문헌 = 194
부록:한국 내 외국인 근로자 연구를 위한 질문서(국어, 중국어, 필리핀어, 인도네시아어, 방글라데시어, 베트남어) = 201
찾아보기 = 222