목차

제1장 서론 : 문제제기와 이론적 검토
   1. 문제 제기 = 10
   2. 연구방법과 내용구성 = 13
   3. 이론적 검토 = 15

제2장 노동조합 상근간부 역량의 역사적 형성과정
   1. 한국노총 = 28
   2. 민주노총 = 34

제3장 노동조합 상근간부의 현황(Ⅰ) : 실태조사 분석
   1. 상근간부 특성 분석 = 43
   2. 상근간부 고용관계 실태분석 = 58

제4장 노동조합 상근간부의 현황(Ⅱ) : 사례연구
   1. 민주노총 = 71
   2. 한국노총 = 77
   3. A 노조 = 82
   4. B 노조 = 88
   5. C 연맹 = 93
   6. D 연맹 = 97
   7. 소결 : 요약 및 함의 = 101

제5장 해외 노동조합의 사례
   1. 영국 = 120
   2. 스웨덴 = 135
   3. 미국 = 147
   4. 독일 = 167
   5. 해외 사례 : 소결 = 193

제6장 결론 : 노동조합 상근간부의 역량강화를 위한 정책과제
   1. 노동조합 상근간부의 인력관리에 관한 전략적 접근 = 198
   2. 노동조합 상근간부의 중립적 위상 확보 = 201
   3. 노동조합 상근간부의 생활보장을 위한 급여보상체계의 개선 = 203
   4. 노동조합의 유능인력 확보를 위한 선발기준 및 채용절차 마련 = 204
   5. 노동조합 상근간부에 대한 경력관리 및 업무배치의 체계화 = 207
   6. 노동조합 상근간부를 위한 교육훈련체계의 확충 = 210
   7. 노동조합 상근간부의 집단적 이해대변 창구 보장 = 211

참고문헌 = 213