퍼내면서 - 노동의 위기를 노동의 희망으로 = 6
Ⅰ 무엇이 문제인가 = 15
1. 서른: '노등운등 위기' 논쟁 = 16
2. 위기적 징후들 = 24
Ⅱ 위기의 거시적 배경 = 45
1. 신자유주외 세계화 = 47
2. 구조조정 프로그램 = 62
Ⅲ 네 가지 위기 = 87
1. 조직화의 위기 = 90
2. 현장 권력의 위기 = 102
3. 지도력의 위기 = 117
4. 이념의 위기 = 133
Ⅳ 올바른 대응을 위한 현실사례 탐구 = 159
1. "하늘은 스스로 돕는 자를 들는다" = 161
2 "노동자는 연대를 톨해 아름단원진다' = 176
3. '희생양 찾기'를 중단해야 한다. = 190
4. '경계선 넘나들기'가 필요하다. = 195
5. '발상의 전환'을 통한 조직문화 혁신이 절실하다. = 208
V '생동하는 연대'를 위한 여덟 가지 아이디어 = 215
1. 따뜻한 조직을 만들자 = 220
2. 현장 토론을 일상화하자 = 225
3. 독자적 자율 역량을 강화하자 = 228
4. 지도부에 기대지 말고 기층이 지도부를 움직이자 = 231
5. 작지만 아름다운 풀뿌리 연대를 강화하자 = 236
6. '두려움'을 피하지 말고 정면 돌파하자 = 240
7. 운동 내부의 계급과 차별을 없애야 한다. = 245
8. 운동의 비전을 공유하자 = 247
보른-독일 노동조합의 위기와 구조혁신 논의 = 254
참고문헌 = 266
Ⅰ 무엇이 문제인가 = 15
1. 서른: '노등운등 위기' 논쟁 = 16
2. 위기적 징후들 = 24
Ⅱ 위기의 거시적 배경 = 45
1. 신자유주외 세계화 = 47
2. 구조조정 프로그램 = 62
Ⅲ 네 가지 위기 = 87
1. 조직화의 위기 = 90
2. 현장 권력의 위기 = 102
3. 지도력의 위기 = 117
4. 이념의 위기 = 133
Ⅳ 올바른 대응을 위한 현실사례 탐구 = 159
1. "하늘은 스스로 돕는 자를 들는다" = 161
2 "노동자는 연대를 톨해 아름단원진다' = 176
3. '희생양 찾기'를 중단해야 한다. = 190
4. '경계선 넘나들기'가 필요하다. = 195
5. '발상의 전환'을 통한 조직문화 혁신이 절실하다. = 208
V '생동하는 연대'를 위한 여덟 가지 아이디어 = 215
1. 따뜻한 조직을 만들자 = 220
2. 현장 토론을 일상화하자 = 225
3. 독자적 자율 역량을 강화하자 = 228
4. 지도부에 기대지 말고 기층이 지도부를 움직이자 = 231
5. 작지만 아름다운 풀뿌리 연대를 강화하자 = 236
6. '두려움'을 피하지 말고 정면 돌파하자 = 240
7. 운동 내부의 계급과 차별을 없애야 한다. = 245
8. 운동의 비전을 공유하자 = 247
보른-독일 노동조합의 위기와 구조혁신 논의 = 254
참고문헌 = 266